求职为何总是输在第一面

[博思艾伦一面面经]今天晚上6：30去Booz Allen Hamilton的Beijing Office，面试官是个叫Christoph的Principal. 在北京令人绝望的晚高峰交通中，老猫花了１个多小时才来到国贸停好车，而昨天同样的路程，中...+阅读

第一输：言语不得体

浙江某机械公司招聘秘书，工作地点在杭州。小李对这个公司的工作岗位和工作地点都比较满意。因此他兴冲冲地挤进去，跟招聘人员聊开了。第一句话问：你们秘书多少钱一个月?对方反问：你期望的工资有多少?小李反问：你们能给我多少?招聘人员相互一笑，再不搭小李的茬了。

专家点评：小李这样问，显得很不礼貌，就像市场上购物时的讨价还价，会引起招聘人员的不快。在面试之前，应该先在人才市场上了解一下，某种职位的工作当前的工资大致是多少，做到心中有数。而且最好不要开口先问薪水。对公司而言，一个先了解发展空间的求职者比先问薪水的求职者有吸引力得多。你们的待遇怎样?一个月能给我多少钱?有没有休假日?一个月休息几天?这些问题不是不能问，而是要找机会问，要选择时机。否则，招聘单位就会认为，我们还没有了解你，就提这么多条件，谁敢用你?

第二输：不注意细节

在南方职业学院展位前，由于要加填一张意向表，小李同学问招聘老师：你有笔借吗?招聘老师望着小李怔了半天。招聘老师跟记者表示了对应聘人员素质的失望。由于他们招聘的是老师，要求有得体的衣着，流利的表达。但求职者，很多不注意细节，随地吐痰者有之，见面凑在招聘者面前2厘米处问话的有之，有人说话时还紧张得结结巴巴。

专家点评：做事即做人，一个行为不得体的人也很难在工作中有卓越表现，特别是跟人第一次打交道的时候，得体的体态语言能让人产生良好的第一印象。衣服整洁，保持端正仪容很重要。

第三输：回答不诚实

在某图书出版公司展位前，编辑一职要求有本科学历。当公司招聘人员要求出示学历证件时，一位男性求职者说：我的证件被我老婆带到乡下去了。招聘者马上笑道：你老婆有这爱好?怀疑之意溢于言表。有的还在简历里痛诉苦难史，想以此来打动招聘者，有的在简历中虚构许多成绩，但是没有证书可以佐证。

专家点评：现实中，一个求职时不诚实的人，是不可能得到别人的首肯和好印象的。不管你是有意贬损自己，还是在无意中抬高了自己，除了证明你的不诚实之外，一点好处也没有。

第四输：没有自信

在几个展位前，虽然对方没有特意强调工作经验，小李同学还是喜欢问一句刚毕业的你们要不要?或者不是长沙人要不要?对方本来没有这种问话，小李一问，招聘单位自然觉得有工作经验的人更好，家住长沙的当然更好。记者还看到有女生问你们要不要女性?这样的问话就露出了怯意，缺乏自信，招聘人员也就顺水推舟，予以回绝。

专家点评：我也参加过一些招聘，有些人，本身专业跟我们招人要求不太符合，但是他可以用理性的分析，巧妙的陈词来打动招聘者，甚至会认为他的弱势反倒是他的优势。如果自己都没有自信能做好这个工作，招聘单位当然更不会考虑你。