Scope总结面试经验 - 范文无忧网

[面试时怎么应对性格测试]求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛...+阅读

以往期学员的身份去参加了Scope的面试，尝试从学员的身份转换到项目团队。

这一次面试的流程基本是这样的：

首先，大家提前签到，拿好号码牌。这个号码牌在后面的面试过程当中起着相当大的作用。

其次，大家坐好，面试官简短自我介绍，接着开始抢答：你认为Scope是什么?用简短的话语形容一下。面试分两部分，个人介绍，团队面试接下来开始计时，个人自我介绍：每人30秒，一共9个人。我都没有准备过，不知道应该怎么去说好它。(这种面试都不好好准备，真该打!)当中我很注意一个细节：很多人上去讲话的时候，都没有站好就直接开始说了。后来面试官点评的时候，就说，你为什么要来报项团，都没有很明确的表达好你的特质如何符合，或者你有什么个人特点或爱好等等站的位置很鲜有人站得很好，这样站在两边的面试官都无法了解你的号码和姓名，如果你的名字很难写的话，甚至可以利用后面的黑板写下来

然后，开始了团队面试，10分钟讨论，10分钟展示：如果你已经完成了作为项目团队的成员的使命，那么，你还能够为scope带来什么，scope能为你带来什么?好，开始10分钟讨论。大家讨论过程中有思想的碰撞，我恨没带笔过去毫无面试经验的然后发现插不上嘴，想不出什么东西。好，10分钟以后上台讲，我已经不紧张了，豁出去了。现在其实很少紧张了。由于准备不充分，讲东西还是有点紧张的，临场编不出什么东西的。后来，面试官点评：你们面试怎么都不自己带纸笔，号码牌不是用来当草稿纸的!团队是很重要的!怎么都没有把整个过程串一遍!怎么把后面的总结拖那么长!

对于今天的面试，我觉得，这个面试很专业。在其中也学习到很多，应该在面试前做好充分的准备：

最起码得做一个出彩的个人介绍，不要怕丢脸。

始终要突出个人的存在，即使是在团队的展示中(不要连名字和号码牌都忘记报了)

在团队中要主动，不能太被动连一点意见都不去发表

要迅速的随机应变，来适应突发的情况

这次面试很杯具。但是我也已经尽力了。结束了以后也试图力挽狂澜啊唉不晓得结果会怎样