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心理学家曾经做过这样一个实验。他把18名学生分成两个小组，每组9人，让一组的学生从事他们感兴趣的工作，另一组的学生从事他们不感兴趣的工作，没有多长时间，从事自己所不感兴趣的那组学生就开始出现小动作，再一会就抱怨头痛、背痛，而另一组的学生正干得起劲呢!以上经验告诉人们：人们疲倦往往不是工作本身造成的，而是因为工作的乏味、焦虑和挫折所引起的，它消磨了人对工作的活力与干劲。

当我们在做自己喜欢的事情时，很少感到疲倦，很多人都有这种感觉。比如在一个假日里你到湖边去钓鱼，整整在湖边坐了10个小时，可你一点都不觉得累，为什么?因为钓鱼是你的兴趣所在，从钓鱼中你享受到了快乐。产生疲倦的主要原因，是对生活厌倦，是对某项工作特别厌烦。这种心理上的疲倦感往往比肉体上的体力消耗更让人难以支撑。

我怎么样才能在工作中获得乐趣呢?一位企业家说，我在一笔生意中刚刚亏损了15万元，我已经完蛋了，再没脸见人了。

事实上，生活中的很多时候，我们都能寻找到乐趣，正如阿伯拉罕林肯所说的：只要心里想快乐，绝大部分人都能如愿以偿。

很多人就常常这样把自己的想法加入既成的事实。实际上，亏损了15万元是事实，但说自己完蛋了没脸见人，那只是自己的想法。一位英国人说过这样一句名言：人之所以不安，不是因为发生的事情，而是因为他们对发生的事情产生的想法。也就是说，兴趣的获得也就是个人的心理体验，而不是发生的事情本身。

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