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[面试时怎么应对性格测试]求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛...+阅读

大概6点左右，#er带着我们去了面试的教室，开始了第一轮的面试--群殴= = 首先是自我介绍，我的英文名是D开头的，我在介绍中就用了三个D开头的单词来介绍了自己:distinct,diligent, dream..算是与众不同了一点了吧，可是其余六位同学介绍的时候也都是蛮有真情实感的，弄得我自己有点哗众取宠似的。接着，我们玩了个游戏，就是每个人站到凳子上去，不可以发声，然后以生日的先后顺序从左到右排好。AIESEC 真得很睿智，每一次新奇的想法都会让我感到惊讶。一开始，我鲁莽了，和周围那个同学比好后，我毫不思索的跳了下去，面试官说着我，我当时脸应该红了吧，怪自己急昏了头了，更可恶的是同时有人发端信来了，一阵铃声飘过。。。其实，后来自己还是挽回了点，在这个热身游戏中，最后的时候，我看左边的同学还在比较，右边的同学可以了傻傻的站在那里，我就用手示意着旁边那个人在去校对一下(嘿嘿，这个应该还是挺给力的吧!!)

接着，我们正式开始了面试题，是一道信息整合然后推算时间的人，我们每个人手里拿着一些信息，需要汇总才能得到最终结果。。(AIESEC 又是那么让人意外啊/) 一开始大家还是可以的，在合作的进行着，可是越到后来越是没有思路，一两个女生叽叽喳喳得不停地讲着自己的算法，弄得我们剩下的人鸦雀无声，心里也真是无语，这样没有大局观，肯定会让面试官感觉不佳的。反正后来得出的答案是错误的,不过注重的是过程，结果其实不怎么重要。长得比较可爱的面试官在群面最后提了一个对我影响超大的问题，就是让我们能报出剩余的同学的名字的举手，我似乎在自我介绍的时候就预料到这了，当然就很自信的举起了手。。印象增了一点。

终于，四十分钟的群殴介绍，其实自己后来总结的时候一开始鲁莽的跳了下去，还有discussion时候没有很贡献自己的想法，另外还是可以可以的。

过了两天，收到了短信:恭喜您通过了AIESEC LEAD计划第一轮面试。我当时激动了，群面一向是自己的克星，这次居然过了

过了一周，去参加了单面，与群面相比，我还是对它比价有信心一点。随着希望越大，自己也渐渐从抱着增加经验的心态到了跃跃欲试，挑战自我的心态了。。 (哎，人的野心就是这样一点点来的吧T T，在世俗中渐失了那份初衷)。单面，三个男面试官坐在我面前，其实我自己还是没有很大的压力，我承认自己有些话没技巧，暴露了自己的缺点，可是我怀着一颗真诚的心在说话。。大概四十分钟的交谈吧，自我感觉并不是很差，可是我等了很多天，迟迟没有消息，当时自己的焦急是无法言语的。猴子说，这种感觉像是失恋，幻想今后，现实却幻化成碎泡。从来没有一次面试，我倾注这么多，可是我失败了。