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一连两场面试的都是海信，可真有点惊讶于海信的效率了。头一天晚上九点多收到短信说第二天中午去。中午面完两点钟又收到短信说下午三点半进行二面，还好我没走远，正和小姨他们吃饭，就直接折回了。

头面中，8个人一组进去围着桌子坐下。全程使用英语，每人2分钟轮流自我介绍，然后轮流回答面试官的1-2个问题。我的口语还行，至少在我那一组表现还不错，有的同学可能长时间不适用英语，磕磕巴巴不成句，甚至有说到一半说不下去顶不住压力直接thats all。面试官友好中也透露着一股威严。

下午的二面就是常用的无领导小组讨论。题目很有意思也很有挑战性。说作为一个品牌经理参加上海的国际行业展览会同时遇到了以下棘手的需要处理的事情：1. 本公司的广告牌脱落，影响形象;2. 主管本行业的副市长前来需要作为在场最高长官的你接待;3. 一位只说西班牙语的外商正在等候谈合作项目，而此时只有你这个品牌经理会讲西班牙语;4. 本公司产品的瑕疵被一家省电视台拍摄下来，可能快要曝光，且被央视转播，拿出一套危机公关方案。

对于这个案例我们讨论的比较激烈，差点吵起来了。最终的结论或许并不重要，正如中午的面试英语说得怎么样并不是最重要的一样。重要的是在这个过程中各个人的表现如何，担当了什么角色。我觉得自己表现平平，恐怕进入不了下一轮了。

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