面试开始前，求职者应该做好哪些准备

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在面试还没开始之前，求职者应该做好哪些准备呢?

一、面试始于接到通知

无论做什么事，失败似乎总比成功来得简单、容易，面试也同样如此。有时一个细节就会导致求职全线崩溃。

现在越来越多的幼儿园在录取老师时会重视人品考查，这点大家也许都知道。面试时考官们会随时注意求职者的言行举止，那些举止得体的求职者，往往能获得考官的青睐。可有一点也许大家还不知道，其实从接到面试通知的那一刻起，面试就已经开始了。

无论是电话，还是电子邮件的方式，在简历发出后，你所期盼的都是能够收到面试通知。可是你要知道，通常一间幼儿园都不会只让一两个求职者来参加面试，在通知完你之后，他们还要打很多个电话，因此在你接到面试电话时，你必须随身携带好一个记事本和几支书写流畅的笔，以便准确记下面试的时间和地点等重要面试事宜。

而在答复通知时，要时刻注意礼仪。接电话时，首先要说：你好!请问你是哪里?当对方说明后，你先要表示感谢，然后可以简单表达一下自己的喜悦之情，例如非常感谢很高兴接到你的电话等等。千万不要兴奋过度而大喊大叫，说话的音量要适中，语调要平和。

然后，要认真听对方讲的面试时间、地点等具体内容，并且边听边做详细记录。记好后，你需要简要地复述一遍，以作核实。若是你对某些语句没有听清楚或没有理解的话，一定要等对方把话说完后，再礼貌地提出疑问。

倘若你接到的面试通知是电子邮件，那么立刻回复是必须的。回复邮件，首先要使用正确的格式，并使用尊称。语言要简单明了，内容主要包括：感谢的话语，再次重复关于面试的关键性内容(如时间、地点)、表示会准时参加等即可。

此外，若出现面试时间冲突，如果是无法更改的事情，要马上与面试单位工作人员取得联系，说明情况，并协商解决办法。

二、知己心态、物件、仪表

1、平和的心态

能否在面试前或过程中克服不良心态，是面试成功的重要条件。求知者一旦具备了良好心态，就会在面试时精神饱满、意气风发、充满自信，讲起话来语意肯定、语气恳切。良好心态能为成功应聘打下扎实的基础。

(1)积极进取的心态

有积极进取心态的求职者，总会把每次面试看成是千载难逢的好机会，是新的成功在向自己招手。于是，他们能在面试前认真做准备、打电话、查资料，对每一个可能会问到的问题、细节都仔细思考一番。相信拥有这样心态的人，在面试时一定会正常或超常发挥。

(2)双向选择的心态

掌握你命运的，并不是对方，而是你自己。的确，从用人单位的角度来看，你是在接受审查，他们在看你的条件是否符合招聘要求。不过，换个角度来看，那家用人单位和考官同时也在被你审查，你在看他们给出的条件能不能吸引你。有了这种双向选择的心态，你在精神上就占了上风(但不可趾高气扬)，自然在面试时就能表现出一种不卑不亢的态度。

(3)输得起的心态

如果有了不怕挫折、不怕失败、输得起的心态，一个人的自信心就会自然而然地增强，面试时讲起话来也会有板有眼、理直气壮，就算遇到比自己强的竞争者，都会抱着那种一山更比一山高我也要成为他那样的人的积极心态来对待。总之，经不起挫折、输不起的人才是真正的失败者。有了输得起心态的人，才会不惧失败、勇往直前，也终究会找到称心如意的工作。