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三国演义中的职场之道

04月01日 编辑 fanwen51.com

《三国演义》是中国四大名著之一,我们可以从不同的角度去读。可以从三国演义中读军事谋略,读管理方法,也可以读出职场生存之道。

1.刘备的经历告诉我们:英雄不问出身。集团总裁,完全可以从摆地摊做起。

2.诸葛亮的经历告诉我们:进私企,其实比进国企更有发展空间。

3诸葛亮的出山告诉我们:一个人有没文凭、工作经验并没有关系,最主要是会懂得推销自己。自我炒作提高知名度,到时候自然有人上门高薪聘请。

4.诸葛亮的经历告诉我们:大型企业光靠个人能力是很难取得成绩的,要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量,给予重任,如此才能防止人才短缺,培养出优秀的团队。

5.魏延的经历告诉我们:跳槽不能太盲目,尤其是被老板的得力助手看不顺眼,这种公司没有发展前途,与其继续做下去不如再次跳槽。

6.关羽的经历告诉我们:搞好人际关系至关重要,不能看不起别人,尤其是老板的干儿子或小舅子之类的,哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人。

7.关羽的下场告诉我们:即便你是MBA(工商管理硕士),一时营销失误,可能让你输给一个跨专业的。

8.张飞的下场告诉我们:要善待员工,若是长期压制奴役,必将得到报复,即使不报复也会导致员工集体罢工或跳槽。

9.赵云的经历告诉我们:个人实力再强,若只想着高薪,结果只有一个:有职业,没事业。

10.庞统的经历告诉我们:长得太丑,可能会影响你的应聘效果。

11.黄忠的经历告诉我们:年龄并不是问题,关健是要有实力。千万别小瞧老员工,有时候会干的比年轻人更出色。

12.马谡的经历告诉我们:专业课学得再牛B,工作时基本用不上。

13.马超的经历告诉我们:自己没能力单干时,不如找一个英明的老板跟着他干。

14.姜维的经历告诉我们:双学历,有时比考研更具竞争力。

15.木牛流马告诉我们:先进的机械没备是必须的,不但可以提高工作效率,还可以减少人力资源。

16.刘禅的经历告诉我们:富二代自己没有本事,即使有再牛的职业经理人,也难逃被兼并的命运。

17.刘表的经历告诉我们:身体是革命的本钱。你再牛B,一旦死了,就会有人睡你的老婆,花你的钱,打你的娃。

18.刘表和刘璋的结局告诉我们:当企业做到小有成就时,忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的,都要戒备以防自己一手创办的公司会转手送人。

19.汉献帝的经历告诉我们:当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股,而股份大过自己时,最终肯定是要更换董事长的。

20.董卓的经历告诉我们:在分公司做副总,不如在总公司做经理。

21.董卓的下场告诉我们:儿子是不能乱认的,尤其是有前科的。更要知道自己是大款,为得家产甘当孙子的人都有。

23.王允的经历告诉我们:不管多大型多么有实力的企业,只要存在有私人利益的人员,给予挑拔分化,都是可以把它整垮的。

24.吕布的经历告诉我们:频繁的跳槽,会导致没老板敢录用你。

25.貂婵的经历告诉我们:傍什么样的男人都无所谓,不管老少美丑,最主要的是要看实力。

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