裸辞跳槽后求职克服困难拿Offer

[职场人10年跳槽经验总结]首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新上任后排除异己来提拔自己的亲...+阅读

整个春天，我四处奔波到处求职。面试机会还是有一些，总共投了八、九十份简历，获得7、8个面试机会，但就是没有拿到一个OFFER。

我的心越来越慌。这次是裸辞，走得很坚决，工作还没找好就离职了。年纪老大不小了，工作实在难找，都2周了，2周就是半个月，万一真的找不到，怎么办?我坐在公交车上，看着面前一块顺丰快递的招聘广告：月薪3500到4000，有电动车优先，心情益发黯淡。要不，周末到人才市场看看?现在民工荒，总不至于饿死吧。

这几天的面试形式多种多样。最常见的是笔试。刚进门，找到前台，第一件事就是考试。第一个面试最奇葩，试卷长达13页A4纸，我做了快2个小时。有位兄台比我早进去半小时，70道选择题好不容易做完就落荒而逃。我劝他做完再走，他说我知道就算做完也过不了。其实我也差不多崩溃了，幸好后面的填空题、改错题、问答题还算简单，全部答完，获得老总的接见。

也有题目很短的，只有一页纸，2道题，一道改错题，另一道竟然是问你平时浏览什么技术站点，看了什么技术书籍，有点意思。

还有的考试材料是给你一份真实的客户需求，问你读完之后怎么理解的。

最后面试的一家没有考试，但技术面居然是通过电话，由电话那头的神秘人进行询问。

按照经验，如果招聘方确定要你，通常会笔试、技术面、人事集中在同一天，当场拍板，让你回去等消息等于泡汤。有一家笔试自我感觉良好，技术面又相谈甚欢，最后一句“一周内通知你”将我打发。当时我还以为十拿九稳，结果证明仍然只是一场空而已。

面试官中有人事，有技术，有老总。有的很谦和，给你泡潮汕功夫茶，边喝边面试;但也有的一副样，只顾低头看自己的笔记本，一眼都不鸟你。也有一些一脸谦和的笑，边听我说边点头，最后来一句“我和老板商量一下，这2天通知你”，我靠，不会是看我经验这么丰富，怕抢了你饭碗吧?

在我快绝望的时候，老东家向我伸出了橄榄枝。然后本周二，居然同时接到3个offer!搞到我又患上了选择恐惧症。

看来，工作还是有的，要对自己有信心。薪酬待遇不低，就看你有没有相应的真材实料了。计算机这一行，技术是安身立命之本，一朝入行，终身学习，吾当上蹿而下跳。