面试以后做什么 - 范文无忧网

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面试以后做什么?很多人以为面试完就是在家等通知就可以了，其实并不是的!以下就让小编来谈谈：面试以后做什么吧!

面试以后做什么【1】

刚跨出大学的门槛，便有一家外资公司通知我去面试。

那家公司总经理是个美国人，名叫劳根，和蔼可亲。

在一番亲切交谈后，他很高兴地给了我一张他的名片，我恭敬地收下了。

近半个小时的面谈，给我留下了深刻的印象。

接下去的日子便是漫长的等待，天真的我日日守在电话机旁。

但一个星期、两个星期过去了，杳无音信，而且我在等待中放弃了其他机会。

无奈中，我又翻阅招聘广告，都不太合我胃口，我才知道，我是很在乎那份工作的，于是我找到总经理的名片，按地址写一封信，感谢总经理劳根先生给我面试的机会，并期望得到进一步通知。

当白色的信封投入绿色的邮筒时，心里一阵轻松。

第三天，便接到劳根先生的电话。

他用英语说：You are employed，congratulation!(祝贺你被录用了!)我禁不住雀跃欢呼。

上班后再次见到劳根先生，我问他，为什么会录用我?他笑着说，因为你的那封信让我觉得你是一个有礼貌的人，我们美国面试后有个惯例，要写一封感谢信给那家给予面试机会的公司，而在五十多个应聘者中，你是唯一的一个。

每个就业机会，都会遇到竞争对手，各人的能力素质是很难比较的，这时候，无论你使用什么方法，只要能引起公司对你的注意，在厚厚一摞应征信中找出你的履历，你便成功了。

面试时别拿前单位说事【2】

第一，不要诋毁前单位。

很多朋友跳槽，很大程度上是因为对前单位某些地方的不满而作出的决定，而这种情绪很可能会在求职过程中不自觉的反映出来。

比如在提及为什么会离开前单位时，有些求职者就大吐苦水，数落前单位的种种不是;又或者在问及对工作的要求和期望时，就拿前单位比较说事等等。

这些情况都会造成用人单位对你的印象大打折扣。

在提及前工作单位时，尽量避开情绪化的评语，尽可能多从自身谈，即使在问到为什么离开前单位时，也大可从人生规划等大题目入手。

其次，不要泄露前单位的商业秘密。

商业秘密是落脚在每个工作细节上的。

比如你的工资情况、单位的人数、效益等等，都是商业秘密，特别是从事与账目有关的工作的朋友，更要小心别泄露了商业秘密。

只要你涉及的工作内容，最终没有透明化。

虽然实际中我们很少能接触到高规格的商业秘密，但是在面试的时候对此保持谨慎的态度是百利而无一害的。

怎样克服面试紧张【3】

在面试的时候，紧张是在所难免的。

让自己的心态尽快地调整、恢复正常才是成功的关键，在紧张中更好地发挥自己的优势。

学会自我调节。

面对考官要自然、大方，两眼平视，用眼神与评委交流，这样可以减轻自己的紧张。

抽到的面试题目有可能是考生平时没有准备的，这种情况下要沉着冷静，认真审题，在短暂的准备间内，迅速揣摩出出题的意图，列出简要的答题提纲，避免冷场，不管是否准确，只要是自己了解的，认为与该题有关的，一定要讲出来;考试题目都是固定的，所有考生都是一样的，我们做了那么充足的准备尚不能很好的把握，我的竞争对手就更加的把握不了，这样的心理暗示绝对不是阿Q精神，而是在面试的心理疏导中比较有效的方式。

保持平常心。

所谓平常心，也即看淡考试，把考试当成一次检阅、展示、锻炼自己的机会，不过分计较成败。

竞争总会有胜者和败者，胜败都不重要，只有以这种心态参加面试，才能在思想上真正放松，轻装上阵。

在其他行业我们一样能够实现我们的人生理想，获得我们想要得到的财富、知识、声誉等，因此孤注一掷的做法在这里是不值得提倡的。

自信心和精神状态的准备。

自信是建立在足够的实力基础上的一种心理反映。

相信自己的实力，敢于挑战，充满信心。

沉着、冷静、放松，休息好，心情舒畅，保持最佳的竞技状态，这是成功的保证。

面试中，评委打分不光看你问题回答得怎样，还会关注你在考场上的精神状态、心理素质和外在形象。

场上如果表现得慌乱、紧张，会给评委留下不好的印象，问题回答得再好，得分也不会很高。

做好面试知识和技巧的准备。

面试测查考生的自我认知、人际沟通，计划组织、应急应变、以及综合分析问题等能力，考生可以借助参考书快速的梳理这些题目作答思路和技巧