你有“终生就业力”吗

[定向生就业遭培养单位拒绝]今年暑假回到老家河南，吉林大学三年级学生小李要做的最重要的一件事，就是去焦作煤业集团有限公司(以下简称焦煤集团)解除定向就业协议。这实在是情非得已，没办法。小李苦恼地说...+阅读

你是一位专业人士吗?你认为你够专业，就可以一辈子无忧无虑吗?如果你的答案为是，请试想以下问题：

如果你所在的产业突然发生巨变，你必须面临裁员，你能在三个月内找到和现在一样令你满意的工作吗?

如果对此没有把握，你就该好好思考一下最近职场的趋势：专业人士遭遇失业的危险比过去更高。

据《纽约时报》报道，今年上半年，美国华尔街有6.6万多名金融专业人员失业。在台湾，远东航空公司上千名员工，一夜之间失去了工作;《中国时报》的裁员人数多达430人

证券分析师、银行经理、空姐这些过去大家眼中的金饭碗，如今也开始朝不保夕。有分析人士认为，从2006年到2016年，美国消失最多的职位是证券交易员，失业人数可能高达13万。这种情况出现时，你再专业也没用，工作就是凭空消失了。

有了终生就业力，你将不用为工作发愁。

就业力是未来年轻人必备的能耐之一。研究就业力超过10年的英国学者哈维说：就业力的本质是永续实现自我的能力，而非拥有一份工作的能力。他认为，核心就业力包括态度、个人特质、生涯管理与自我营销。

过去，人们只看外在的机会，判断自己往哪里去。其实应该看自己的优势，从自己出发往外看，找到兴趣与趋势的交集。台湾大学国企系教授李吉仁说。

哈维与李吉仁所说的就业力，都不是指某种专业能力，否定了现在许多人只要拼命学专长、考证照，朝新兴行业转型就对了的想法。你在专长的跑道上都跑不好，怎么能在其他跑道上当第一?

究竟怎样才能获得让自己受益终生的终生就业力呢?

第一，盘点自己，找到对自己最有利的位置。

台湾104人力银行的营销总监邱文仁，学的是平面设计，别人认为她到人力资源公司工作很奇怪，她却觉得，自己从创意的角度看事情的能耐是可以突破领域壁垒的。情人节，她应景地推出单身男女偏好职业的排名;大陆和台湾刚实现直航，她就发起了直航后应运而生的新工作形态的讨论她使公司的知名度大大提升。我以后也可以去旅行社，推销单身旅游的创意。了解自己的优势后，邱文仁的未来不再只有一条路。

别再被学历和专业限制了!换个脑袋看自己，你随时都会登上人生的高峰。

你可以与自己的内心对话：我能做得很好的事是什么?我喜欢做的事是什么?我未来想成为怎样的人?简单的三个问题，很可能帮助你找出你身体里的金矿。

你独特的金矿是什么?创意思考、在短时间内找到重点、会讲故事不要小看这些看似无关紧要的特质，未来可能是你战胜大环境的利器。

第二，学习不盲从，靠独特技能让自己无可取代。

读懂自己后，根据自己的特质深入学习，不盲目跟随眼前的就业热潮，每一个动作都是为了将自己的独特性刻得更深，让别人无法取代。

在你读这篇文章时，104人力银行营销总监邱文仁，正利用每天两小时的上下班途中时间学外语。因为她发现，未来，她善于营销的特质可以应用的领域，不仅是台湾。

第三，用冒险和热情点燃未来。

盘点自己的特质后，当你作出选择时，并不会一帆风顺，甚至可能要牺牲本来拥有的一些东西。很多人把这样的选择视为冒险。

英国管理大师查尔斯汉迪在《你拿什么定义自己》一书中指出，我们每个人都有机会让世界为我所用，而非我为世界所用，只不过，像在超市里拿起熟悉的食物一样，面对自己的职业生涯，我们总是直接抓起熟悉的和习惯的工作。

别被你现在的工作和职位限制，尽可能发掘各种可能性，让自己的一生比大多数人都精彩。永远别担心为时已晚，重要的是你有热情。当你找到热情的那一瞬间，你的终生就业力的能量就在瞬间爆发。