每个20岁出头的人必须知道的7件事

[每个人都应该去追求一口属于自己的井]有这样的一个故事：两个和尚住在隔壁，所谓隔壁就是隔壁那座山，他们分别住在相邻的两座山上的庙里。两座山之间有一条溪，这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之，他...+阅读

现今的工作市场对每个人都不利，但是对于20出头的人--背负着高额的学生贷款和低水平的经验--真是让人沮丧。现在的事实是，年轻人正面对历史上自二战以来的高失业率，和最艰苦的工作市场，为动员职场上所谓的千禧年一代，而创建的非营利机构Generation Opportunity的总裁Paul T.Conway如此说。

准备好为工作而战只是战争的一半。下面是最近的毕业生在找工作之前需要知道的7件事。

1、有一些好消息

虽然工作不可能跳出来，在你走出毕业典礼舞台的时候向你问候，但是它们会很快到达那里，一个企业管理顾问和前人力资源主管Margaret Morford如此说。我不能说你不应该担心。每个人都担心4年大学白上了。但是当婴儿潮一代退休时，这将成为雇员的市场，Morford如是说。

2、你梦想的工作不是唯一的

你梦想的工作可能在几个月展开(或一两年，基于行业)--但是不要只是坐在那里干等。相反，现在要专注去建立你的简历。当工作展开时，你希望自己身后有一些经验，不只是教育，因此要出去，找一点工作，Morford说到。

如果你需要，要与面试官建立连接点。例如，如果你的目标是在一个媒体公司做销售工作，你现在在The Limited卖衣服，要谈论你学到的可以转换的技能：你可以说，这是我期待做的吗?不，但是我是一个很努力的人，不想坐在那里等待一份工作，Morford如此说。

3、面试问题是不同的

在评价你答案的事上，拿一个潜在老板和一个老师做比较可能是很自然的事。但是在工作面试上，你需要一个完全不同的对话风格--要简练的多

在学院，你要进一步发展和训练学习的技能，从而吸收复杂的信息，发展对意义的理解，使实践的意义理论化，然后表达你的观点，Conway说到。一个成功的工作面试涉及所有这些要素--同时要具备能力简洁地说出，你的技能与(组织的)使命有何直接的关系。

4、总要不停面试

永远不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里，Conway说到：学习不停移动，不停面试，从而获得多重机会，因此你就永不会出现等待一个回叫电话的情况。最糟的情节：你必须在两个重要的机会面前选择一个。

5、科技技能可以弥补经验的不足

比如：今天没有人比从学院出来的人更理解社交媒体，Morford说到。招聘经理知道这一点--因此要把它作为资产，记得在你的网站上列出任何特别的科技技能或社交媒体技能。(当然，你应当有一个网站。)你或许会与一个拥有十年甚至几十年经验的人竞争，但是具体的技巧能够帮助你获得主场优势。

6、毕业的学校不是一个安全网

应该没有人只是因为手头有时间而返校，The Opportunities Project的创始人和CEO Tracy Brisson如此说。每一个职业决定来自一个成本/收益分析。如果你真的认为回到毕业学校将会增加你的收入你可能决定，这是你应当取的道。如果不是这样的话，虽然自由职业者，志愿者或取得一份不太合适的工作，却将会帮助你得到梦想的平台，可能也是一个经济和高效的计划。

7、在失败中有一线希望

已经面试好几个月了，没有找到一个职位?不要假定你不曾收到打回的电话，是因为你本身的能力，Conway说到：有些事情需要通过面试官工作量或内在程序来解释。

即便是很艰难，努力看光明的一面。想一想经过10次面试，你现在在面试中表现好多了，Conway如是说。这也是一大经验。