[怎样面试销售应聘者如果应聘者是新手呢]我是个十几年工龄的老销售了，现在在销售管理的岗位上，面试新手我主要看几点，首先是主观能动性，其次是韧性，再次是看待事物是否是乐观开朗的，最后是整体表达能力。主观能动性是销售...+阅读

面试，是用人单位决定是否录用求职者的关键环节，通过面试，用人单位可以对求职者的知识面、反应能力、工作能力、综合素质等有一个全面的了解。那么，怎样才能在求职的关键环节——面试中脱颖而出呢？充足的准备必不可少。 背景准备 -迅速核查自己的应聘记录，了解自己在何时、通过何种渠道、用自己的哪一份简历和求职信应聘了该职位。 -查看公司原始招聘广告，进一步了解该职位的职位描述和职位要求。 -查找该公司的相关信息，包括公司背景、规模、行业口碑、竞争对手等信息。 -确定公司（或其他面试地点）的地址，并查找相关路线。 实物准备 -面试衣着准备（面试前一天应准备好）。 -公文包，显得非常职业化（不宜使用手提包或其他手袋）。 -2-3份简历，与投递该职位时的简历尽量保持一致，可添加最新相关情况。 -学位、学历证书及相关证书复印件（除非对方有特殊说明）。 -钢笔或水笔，方便填写表格及做相关记录。 -记事本，做记录时使用。 -身份证和照片（有可能用不着，有备无患）。 -检查一下现金和车票。 -建议带上口香糖和餐巾纸以及地图。 -手机，方便联系，但进入面试室前确保调至静音状态或关机。 -当天的报纸，在等待面试的过程中可以打发时间、平息自己的情绪，同时可以了解一下当天的新闻。 其他面试通知时要求带上的材料或其他能证明自己能力和工作成就的资料等

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