面试出纳需要注意哪些

[面试后可否询问结果面试过后如何向HR询问结果]可是到底怎么问呢？去问了，HR还以为自己这人不自信、没耐心呢，还没过三天就等不及了，不问，那是为啥呢？下面就来分析一下。面对打电话去询问，很多人表示都说不需要，毕竟人家不会因为...+阅读

一般面试的的时候问专业知识的比较少，但是如果没有笔试就另说了，但是之前可能还是会问一些大面上的问题，我刚刚面试过了，把人家问我的问题问你一遍吧： 1.说说你为什么想干会计出纳这一行，这个工作什么地方最吸引你？ 2.你有没有经验，如果没有，说说你对这个岗位日常工作的认识？（关于这个问题，推荐你看一本书《手把手教你当优秀出纳》，这个里面介绍得很全面，以至于我面试的时候说我没有工作经验，而我说了书上的一些内容和我自己理解的东西的时候，面试官都怀疑我是不是新手） 3.你有没有想过这个职位会有哪些责任，说说其重要性？其实我觉得，如果你把上面三个问题想透彻了，其实就能在心理上胜任这个工作了：）余下的是要具备相关法律知识、专业知识，这里就不多说了！希望你面试成功！对了，补充一点，千万不要因为害怕没有经验就面试怯场，这样反而不利，也不要打肿脸充胖子，不懂装懂，出纳的有些东西是有规定的，如果不知道瞎回答，反而会闹笑话，就更不利了。首要记住实话实说，但是心要镇定，要记住一句话，不让牛下田，怎知牛会耕田？！要让领导知道你的专业技能没有问题，你自己又信心，他们要做的就是相信你，并给你机会！对于专业知识这块，除了会计基础是根本之外，还要临时看看银行结算办法、票据法、会计法这些会计常用的法律中的常用知识点，比如说“坐支”、“库存现金限额”等等。临阵磨磨，必有益处！好好加油吧！说话时要清晰明了，不罗嗦不打颤，让领导明白你有底气，谨慎而周到，但也不怯懦，这样的性格才适合做出纳啊！再奉送老会计人员说的一句话，希望你谨记，这个行业是“强人不想干，怂人干不了”，你要细细体会，努力努力再努力，希望你获得自己想要的职业！