面试情景模拟题到底准备哪些

[公务员面试模拟题预测]一.人大代表和政协委员把民间的顺口溜带到了二会：“吃荤菜怕激素，吃素菜怕毒素，喝饮料怕色素，能吃什么？心里没数？”你对这顺口溜怎么看？二.有的城市城管和小商贩有矛盾，有城管指责说...+阅读

在2011年国家公务员面试中，出现了这样一些非常新颖的题目：你是养老院院长，今年冬天天气很冷，需要增加一些取暖设备，现在资金缺口20万，我们是企业负责人，你怎么说服我们给你院捐赠20万元，现在就现场模拟下。像这样在设问中要求＂现场模拟＂的题目，就是我们所说的＂情景模拟＂类题型。其实情景模拟就是把沟通现场搬进考场，通过逼真的工作场景，让考生扮演其中某个角色，在给定的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理，直接＂表演＂出沟通的过程。近年来，＂情景模拟热＂不断升温，要求考生＂现场模拟＂的试题越来越多。华图面试专家在此真诚提醒各位备战2012年国考面试的童鞋，一定要准确把握当今公考面试的脉搏，踏准公考面试的节奏，只有这样，才能彰显＂与时俱进＂，找准面试备考的着力点。二、情景模拟题＂考什么＂？刚才我们了解了情景模拟怎么出题，下面，我们谈谈这类题型的评分要点，也就是考官通过哪几个方面对我们作答情景模拟进行评价。（一）懂形式情景模拟与其他题型最大的区别就在＂模拟＂二字上。因此，第一个评价要点就是考生是否运用了正确的答题形式，是＂纸上谈兵＂还是＂真枪实弹＂。这个要求看似简单，但事实上却有很多考生在此翻船，直接导致丢掉大半分数。那么，正确的答题形式应该是怎样的呢？主要包含两方面的要求：第一，答题时采用对话方式。什么是对话方式呢？其实就是营造起一种真实的情境来，假想自己倾诉的对象正以＂你＂的身份站在我们面前，在与他沟通时，直接用呼告修辞（你、您）称呼对方，使沟通过程建立在直接对话和双向交流的基础之上。第二，答题时使用口语表达。在讲解传统题型的答题思路与技巧时，我们强调答题用语要尽量规范、庄重，但是在情景模拟时，这个要求则恰恰相反，答题用语要亲切、自然、灵活。千万不可以在现场模拟时说＂套话、空话＂。（二）看定位既然是模拟沟通，就必然涉及到沟通中的角色定位。因此，第二个评价要点就是考生对角色的把握，是否能搞清自己所在的位置，是否能正确对待自己沟通对象之间的关系。设定的角色不同，对应的职责和权力也各不一样，考生在答题时最容易出现的问题就是身份不清，尺度不明，结果导致说了不该说、不能说的话。（三）重沟通最终的题目作答需要以沟通的方式来呈现，＂沟通＂是＂定位＂的载体和落脚点。因此，沟通的方法与技巧就是第三个评价要点，即考生在模拟中是否遵循必要的沟通原则，是否针对情境巧妙的采用了沟通技巧。