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您好，您的提问由我来回答.. 这里所讲的，是需要您有一定的认识能力， 所谓入目三分，就是形容察言观色很深刻的.. 通常我们在与人接触时，会收到大量的消息，那是自然的，或是稍微自然的。 但是在面试时，很多行为被刻意地收敛了， 所以您需要做的就是，把不自然的地方发现，就知道这个面试者存在那些问题， 或者说，您根据他的刻意隐藏就能够了解到他大概是个什么性格的人.. 一般来讲， 字写的差的通常是毅力不好的， 动作轻微的，说明心思比较细致，比较敏感， 说话大大咧咧的，比较豁达， 还有一问一答的，说明比较塌实肯干.. 这些很多了，做HR也就是人力资源工作，需要的就是经历， 所谓阅人无数，也许在工作这一界限里，就是形容的HR了吧.. 本人陋建，希望对您有所帮助。.

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