面试官问你有什么缺点吗

[明天就要去公司面试法务专员了希望过来人给点帮助！]1 自我介绍简短，逻辑严密，声音铿锵有力。说话的时候，一定要自信。 2 法学博大精深，你在学校就对民商经济法，财税法律更有兴趣，而律所涉及面太广泛，自己想在民商经济法方面突出，所以...+阅读

面试官之所以会问这样的问题，一方面是想看看面试者在窘境下的心理素质及临场反应能力，另一方面则是希望了解面试者对于自我的认知情况。所以，在面试时，千万不要照搬网上的答案，而是要根据这些所谓的“满分答案”总结出具体的经验，然后再结合自身情况，回答出自己的特色。

需要注意的是，面试最基本的原则就是：不要撒谎。撒谎是面试的大忌，众所周知，撒一个谎就需要用无数的谎来圆，稍微有点儿经验的面试官一眼就能看出来；与此同时，万一谎言被戳破，必然会对职场生活造成很大的影响，甚至会影响个人的职场信用。因此，在面试时切忌撒谎。与此同时，要在不撒谎的基础上，尽量将话说的漂亮。而综合以上注意事项，我们总结出一套回答此问题的方法。

首先，故事叙述，拉近心理距离。这里的意思是说，在回答关于“缺点”的问题时，不要用一个抽象的词进行概括，而是尽量的将这个缺点放到一个有丰富情景的故事里，使得面试官能够深入情境，对你的缺点进行判断，从而避免其对你形成过于否定的判断，并贴上负面的标签。

其次，辩证讲述，不要把话说满。其核心点在于，不要让面试官觉得你的个性太过于极端。具体方法是，找一个自身的优点，将其包装成“过于……但又不至于过分”的状态。举个例子，你可以说自己非常有计划性，什么事情都需要提前规划好，从而让自己更有条理。但是这种计划性也让很多朋友觉得自己太过于苛求，不懂变通。

最后，如果你觉得前面大半部分都回答的比较不错，面试官也频频点头对你表示赞许的时候，也可以适当曝光一些自己的小缺点，从而拉近距离增加好感。当然，这些缺点必须是不会影响工作、也不会对其他同事造成影响的。