电视求职有多少实战性

[为什么面试官的素质影响60的求职者入职]“用工荒”是最近几年出现的新现象，一边是企业招不到人，一边是求职者找不到合适的工作。这种现象反映出求职者在应聘过程中除了看重企业实力和职位的匹配度外，更多的还需要面试...+阅读

必须承认，电视求职秀这种与公司一见钟情的舞台表现形式，新颖的就业求职渠道让大家眼前一亮。电视求职真人秀如燎原之火，迅速在娱乐选秀节目江河日下的今天突出重围。不禁让人产生疑问：在各大职场真人秀节目中，谁才是最大赢家？职场专家Winni为您分析：

一、观众：娱乐心态看节目对于台下包括电视机前的观众来说，电视职场真人秀同以往的婚恋节目真人秀一样，走马观灯，观众们只是在闲看一场场秀而已，台上的求职者表现如何和自己关系并不大，大多数人看职场真人秀的目的只是为了娱乐，和看电视剧电影一般，只是职场真人秀是更贴近现实的娱乐秀。不过在看Boss团如何刁难舞台上的求职者时，观众们可能或多或少能增长一点职场面试知识。

二、求职者：舞台上压力山大当每一位求职者自信或是紧张的站在真人秀这个舞台上时，在短短时间需要展示出自己的特色，对于求职者来说并不是一件轻松简单的事情。电视求职秀也打造出一批让人过目不忘的企业职场达人，在求职节目中他们站在招聘企业的位置上，犀利的语言、客观严肃的态度，无形中会给普通求职者带来极大的压力。幸运者可以通过电视求职秀这个舞台谋得一份工作。不得不说，登上求职真人秀的舞台上，对求职者来说也是一次人生中的历练。面对这种一对多的面试场面，求职者需要应对各种各样的面试官，学会如何抛却紧张回答面试官的提问，并获得对方的认可。但是由于这是一个电视类节目，能不能在电视镜头前挥洒自如是很重要的。在节目中招聘的大多是外向型的职位，所以说那些性格外向开朗，乐于在大家面前顶住重重压力表现自己的人更适合在电视求职真人秀。因此，职业规划师提醒广大求职者，并非所有人都适合求职真人秀这个舞台，求职渠道的选择需要求职者自己认清自己并权衡利弊后再做决策。

三、节目组：为抓观众眼球煞费苦心对于节目组本身来说，请来几大网站坐镇，能够为自己的节目锦上添花。同时，电视栏目为了达到更好的节目效果，在报名者中必定也会严严把关，选择一些有话题，有看点，甚至一些婚恋真人秀的红人也参与其中。采用秀这种娱乐大众的方式，虽然有时难免遭人质疑节目组做秀。但是节目组为了抓住观众的眼球，真是煞费苦心，用热点人物来融合同样是热点的求职招聘这个话题，再加上与各大网站的合作，电视求职节目的收视率节节攀高是势在必得的。像《中国职场好榜样》已播出的两集，其收视率在上海本地和全国分别提升了3倍和5倍。《非你莫属》和《职来职往》的收视率都冲进同时段全国前三，在视频网站的点击率突破上千万。其中《非你莫属》收视率破1.1，同一时段节目排名曾达到全国第二，在天津卫视也获得了收视冠军。

四、招聘网站：频频露脸为哪般各大企业尤其是招聘网站在求职真人秀节目中担任了重要的角色。表面看来为求职者提供了工作岗位，其实对网站本身来说能起到很好的广告效应。相对于以前招聘网站企业陈旧的推广方式，求职真人秀节目采用了类似时下流行的婚恋节目流程，这种生动的宣传方式，对于宣传网站来说更利于抓住人们的眼球。在求职者在舞台上的这段短短时间内，各大网站更是也不遗余力地秀自己——网站历史、企业文化或用人理念，或感人或独特，给台上、台下包括电视机前的求职者留下了深刻的印象。各大网站的点击率在节目播出后又掀起了一波新的高潮。其他网站，例如婚恋网站世纪佳缘、珍爱网、百合网三个网站也是在本来小有名气的前提下，依靠电视节目才众人皆知的。在北京人民大会堂举行的《中国达人秀》邀请了众多的网站及其他媒体对达人们的表演进行投票，电视栏目在屏幕上打出来的合作单位的媒体及各大网站名称，这也是搭载电视传媒宣传网站的一种方式。电视媒体这条船的传播速度如此之快，各大网站纷纷搭载，未尝不是一个潮流。像两个实力相当领域又类似的招聘网站。一方上了船后，另一方看到了它的水涨船高，势必按捺不住也会跳上电视媒体这条快船。求职类节目如此风声水起，所以各大招聘网站必定不会放过这种机会纷纷露脸。笔者认为，观众是在看一场场走马观花的剧情，看别人哭，看别人闹，只是作为旁观的局外人，电视求职秀节目中的求职者只是作为参与者小小受利，幸运者能够谋得一份工作。招聘网站和节目组才是电视求职真人秀节目中的大赢家：招聘网站获得了知名度和点击率，节目组获得了收视率，这些必然会转换为盈利。