[为什么我找工作总是面试不过关]你要先分析自己: 1、你自己评价所应聘的岗位你适合吗?能胜任吗? 2、现在求职的人员很多,可能同时应聘的有比你更适合的; 3、面试的过程是不是有不妥之处。 同时要分析用人单位: 1...+阅读
从你的留言看应该工作能力还不错,问题出现在了面试上,可以考虑一下下面几个问题:
1 外表 我不知道你应聘的具体的是什么职位,是否是销售相关的?不论什么职位,都应该注意一下自身形象的,发型、服装、鞋都应该合适才行。换位思考,你认为公司希望招聘的人是什么样子的,你至少应该看起来符合他们的要求。
2 是否准备充分? 请用三分钟的时间来简单介绍一下你自己,这是个面试必问的第一个问题。这个问题说是简单,可以如果没有经过充分的准备,不见得就会回答得很好。应该好好准备一下这个问题,可以找几个朋友演练一下,你会发现很多问题的。原则是要在这三分钟内把你的优势展现出来,那么下面的面试问题会很自然的按照你的思路提出来的。
想象,谁在主导面试过程?不是面试官了(他们就那么几个固定的问题了),其实是被面试者。
3 你的离职原因回答得非常不好,我告诉你一个标准答案:那段时间我出了点小事故,腿摔坏了,在家休息了几个月,所以离开了那家公司。就完了,千万不能去评论原来得公司和老板。
4 面试时应该掌握转折的技巧,不过做到这点很难,千锤百炼过才行。当你发现面试过程超着不利于自己的方面发展时,他们觉得你不是那个合适的人的时候,你应该把他们的思路打断,把你最优势的一面展示出来。建议去看下载电影《住家男人》虽然片子很荒诞,但是里面Jack面试的时候非常值得我们参考,总经理认为他根本不行,没有经验,而董事长在一旁观望,他一看形势不对,就给自己倒了一杯水,然后突然说出了一番别人没有想到的话,最后得到了这份工作。很值得我们参考。
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