面对职场小人时该怎么办

[遇到职场小人该怎么应对]林子大了，什么鸟都有。职场里面也会有各种类型的人，而职场“小人”的出现，则会让人头疼不已。他们就在你的身边，喜欢造谣生事、挑拨离间、唯恐天下不乱，甚至还有为了一己私利而不...+阅读

生意上面你可以原谅小人与骗子，但千万别忘记他们

当你越来越成功，公司的声名也越来越卓越，此刻你千万不要掉以轻心，小人随时会出现在你身边

良好的管理可以淘汰掉一些公司内的小人，我自己也遇过不少公司内的小人，他们会寄生在公司中，随时侵蚀你宝贵的时间和金钱，当你太过仁慈，越不在意，小人并不会因此改过自新，他们会一直寄生着，并不断地带给你和其它努力的人的困扰，等到他们必须离去的时刻，我们才发现这样的人，通常也为时已晚，我想我和很多生意上面的其它伙伴，都经常要花很多的时间去处理这些小人

我的心得是，在寻找员工的过程，面试都只是个浪费时间的把戏，我不赞成大费周彰的面试，很多小人会伪装成很好的人，在寻求人才的过程，品格比一切重要，我们必须付出时间的成本来考验人的品格，很多情况下，我的公司会因此付出代价，不过，我觉得这是必要的成本，因为万一能留到好的品格人人才，会帮企业打下非常好的基础，不断地寻找最好的人才，好好对待他们，但千万别完全相信他

另外有一种小人则是来自外部的对手，他们经常会无所不用其极，我最近就遇到一件事，先是有朋友告知我，有某某竞争公司的人在外面乱放话说我们公司的不实坏话，这一点引起了我的注意，而最近的生技展他们的公司竟然公然地贩卖台湾地区是我们独家代理的产品，这是我们3年前签约合作的一种产品，看到他们完全没有顾虑地展出，发送手册，让我真是惊讶，这是故意还是无知？

更夸张的是这家公司以比我们成本更低的价格对外报价，已经价格都被我们探知了，这家公司还大胆地说，他们才是台湾地区的总代理（公然地说谎，），更可恨的，竟说客户要使用商标必须经过他们的授权！

这样已经超过底线，于是我们必须采取行动，我们和原厂连络如何处理，发现原厂并未授权他们销售此产品，有一个不知情的业务，不小心或不知原因曾经发过1kg的货给对方，但双方完全没有任何代理合约，更没有让这家公司能代表他们进行品牌授权等法律行为，台湾这家公司的这个行为在美国厂商来看，简直是荒唐透了，对方老板立即采取行动，而这个美国业务员因此被炒了，原厂决定发一个正式的声明函，并声明我公司才是他们的合法合作独家代理商，我们收到信后，马上传真给觉得默名其妙的客户与经销商。在采取法律行动前，这样的铁证行动非常有效，客户只是觉得疑虑，但我们的行动马上能消除这样的疑虑，更对那家完全没有商业道德的说谎对手完全信心扫地，试想，如果我们没有采取行动，小人是否会继续贩卖来源不知的产品？我们辛苦建立的品牌，投入的资源，岂不马上被盗走或破坏？现在谣言不攻自破，我们得到客户的支持，乱说话乱造谣的小人，不知道如何自圆其说，连产品的来源都有问题，公司的信誉如何确保？原本想以低价的假货来破坏市场，现在落到连基本的信任都失去，竟难堪地向客户说，那家美国公司倒闭了.....呵呵，真是可笑

俗话说，小人招惹不得，因为他们会用各种的手段，来达到破坏你的目的，面对小人，要注意不要动气，面对君子才会动气，面对小人，必须注意不能不予理会，在能够反击之时予以痛击，你手上或许需要一份小人名单，随时注意，小人永远不会变成君子，这些恶棍，不见得马上要用最大的力气去与之对抗，但我建议你，面对小人，不要去惹他们，他们永远是小人，鼠辈，小偷，说谎者，你唯一要做的是，把他们记下来，远离他们，当你能够一出手就击倒他们才出手，远离小人，你的福运好运才会来，不要和小人恶斗，要永远把自己进步地更好，虽然这样会惹来更多的小人，但他们的嘴脸会越来越容易辨识，你随时能够远离，但不要忘记！

面对小人，不管内部外部，要随时提防，小心，远离，你可以宽恕他们，但千万别忘记他们！