面试中常见的问题主要有哪些

[去面试人事专员的职位一般会被问到什么问题？该怎么回答]面试，都试什么？从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不...+阅读

面试中常见的问题主要从以下几个方面来进行列举。

（1）性格、工作动机与愿望方面的常见问题。 ① 描述一下你自己的性格和倾向。 ② 你认为什么人最难相处？你会如何去面对他们？ ③ 你认为你是不是一个有野心的人？ ④ 你如何处理曾遇到的困难？ ⑤ 你认为在哪些工作环境中最能发挥你的才能？ ⑥ 你为什么要来这儿工作？ ⑦ 请谈谈你自己的情况。 ⑧ 你在工作中追求什么？ ⑨ 个人有什么打算？ ⑩ 你想怎样实现你的理想和抱负？ ⑪你找工作首先考虑的因素是什么？ ⑫今后在事业上有什么打算？ ⑬谈谈你对我单位的看法。 ⑭你的短期目标是什么？ ⑮这项工作压力大、困难多，你受得了吗？ ⑯你对工作地点有什么特殊要求吗？ ⑫我们单位不在城市，你有何想法？ ⑬我们单位研究生、本科生较多，你作为专科生有何想法或打算？ ⑲你期望的薪资是多少？

（2）工作经验方面的常见问题。 ① 在校期间你参加过哪些社会实践，有什么收获和体会？ ② 你的第一份工作是什么？ ③ 在这家企业里，你担任什么职务？ ④ 你在这家企业里作出了哪些你自己认为是值得骄傲的成就？ ⑤ 在你主管的部门（工作）中，遇到过什么困难？你是怎样处理与应付的？ ⑥ 请你谈谈职务升迁和工资变化。 ⑦ 你的经验符合工作要求吗？ ⑧ 你能适应所要承担的工作吗？

（3）学校生活、学习计划、知识水平、专业特长方面的常见问题。 ① 你在学校最喜欢和最不喜欢哪一门课程？为什么？ ② 你认为考试成绩是否能反映你的实际能力？ ③ 你从课外活动中学到了什么？ ④ 你有没有考研、出国留学或其他方式继续深造的打算？ ⑤ 在这几年的学校生活中，你最难忘的经历是什么？ ⑥ 大学学的什么专业或接受过哪些特殊培训？ ⑦ 你对与工作有关的理论知识掌握如何？ ⑧ 在大学里你对哪些课程最感兴趣？哪些课程学得最好？ ⑨ 询问专业术语和有关专业领域的问题。 ⑩ 询问一些专业领域的问题并要求其进行分析判断。 ⑪你对你的学习成绩满意吗？为什么？ ⑫你的学习成绩为什么不太好？ ⑬你认为你适合什么工作岗位？

（4）兴趣、爱好和活力等方面的常见问题。 ① 你有哪些业余爱好？ ② 你对什么最感兴趣？ ③ 你喜欢什么运动？ ④ 你会跳舞吗？ ⑤ 你怎样消磨你的闲暇时光？ ⑥ 你经常参加体育锻炼吗？

（5）思维能力、语言表达力和分析力方面的常见问题。 ① 你认为成功和失败有什么区别？ ② 你认为富和贫、美和丑有什么区别？ ③ 如果让你筹建一个部门，你将从何人手？ ④ 提出一些小案例，要求其分析、判断。 k6）反应力与应变力方面的常见问题。 ① 工作中遇到麻烦怎么办？ ② 询问一些小案例或提出某些问题要求其回答。

（7）工作态度、工作纪律和诚实性方面的常见问题。 ① 在工作中看到别人违反制度和规定，你怎么办？ ② 你经常会向领导提出合理化建议吗？ ③ 除本工作外，你还在其他单位兼职吗？ ' ④ 你在处理各类问题时经常向领导汇报吗？ ⑤ 你在领导与被领导关系之间更喜欢哪种关系？ ⑥ 我们录用的这批员工计划安排在生产一线，你有何想法？ ⑦ 如果你看好的岗位不能录用你，是否同意调换其他岗位？ ⑧ 你的人际关系如何？ ⑨ 你今后准备再调换工作吗？ ⑩ 你今后准备再学习吗？

（8）自知力、自控力方面的常见问题。 ① 谈谈你的主要优、缺点。 ② 你有什么特长？ ③ 领导和同事批评你，你如何对待？ ④ 你准备如何改正自己的缺点？ ⑤ 若不能录用你，你有何想法？

（9）时事问题。 ① 你看了最近的政府工作报告了吗？你有什么想法？ ② 你认为最近政府的哪些措施会对本行业发展有重要影响？ ③ 你经常注意哪些方面的媒体报道？。