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从事人力资源行业几年，简单回答你的问题。

根据你说的语气，你好像比较生气，甚至愤怒，先平复你的心情，不值得太过生气，你的目标是找到合适的岗位。

再看你说的情况：

第一，你的简历符合岗位的硬性要求，但是用人单位希望查看你的综合素质，面试决定是否录用。

第二，你的简历中硬性条件都达不到要求，但是被叫过来面试。1是因为某些招聘人员为了完成任务，2 是该岗位要求不合理，市场上愿意接受的人才较少，只能往下放宽条件。这时候招牌人员的动作，用人领导可能不会同意，坚持按照原来的岗位要求。

找工作是双向的，你无法判断到底哪个合适。有可能你也会面试几家企业，然后从中选择一个，可能都会留有余地。

所以你别太激动。

希望能帮到你，采纳一下，谢谢。

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