[在面试做文员时面试官问你对这份工作何感想我该怎么回答比较好]面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重...+阅读
我们工作得太累、太难、太压抑,是因为我们太不了解工作的实质。逃避工作中的问题,其实是逃避成长的机会。 *问题的提出——工作的实质是什么? 也许你刚刚走出校门,正在寻找工作,同时也寻找一份丰厚的薪水和一个光明的未来。可你是否知道,“工作”这个再平常不过的字眼,究竟意味着什么? 也许你已经在职场上混了一些年头,工作对你已不再新鲜。
每天早出晚归,没完没了的任务堆在你的办公桌上——工作的压力几乎让你喘不过气来。“做个出人头地的人”、“学习比尔?盖茨”不过是些虚无飘渺的幻想,你只求不出差错地把工作做完,能保住饭碗就行了。 为了养家糊口你拼命苦干,可老板总是不理解你的苦衷——很多问题还没解决呢,他就向你下达了命令。他布置的任务实在没法完成,公司的管理体制也不太完善,其他部门不能给你提供足够的方便,所以你只能凑合着做你的工作。
你也很想换一份工作,可又担心新工作未必就是轻松、容易的。这种日子,什么时候才能熬出头?! 想到这些,我们不由得会问自己:我们为什么要工作?我们究竟该怎么工作? 工作,它不仅占据了我们人生一半还多的时间,也承载了我们一生的野心、理想、目标、荣誉、成就、价值,关系到我们的财富、地位、名声、收入、房子、假期。
我们不得不承认,人的一生幸福与否,工作是头号的影响因素! 然而,那些在职场中脱颖而出、功成名就的人毕竟只是少数,大多数人,譬如你我,只不过把工作当成谋生的手段,更多的时候是在一种无可奈何的状态下,庸庸碌碌混到退休。这一切,究竟是因为什么? 为什么有的人对工作充满热情和信心,喜欢迎接挑战;而另一些人却更喜欢敷衍了事,碰到问题就躲开,把责任推给别人?造成这种差距的根源到底是什么? 所有这一切的迷茫与困惑,都指向了同一个问题:到底什么是工作呢? *问题的答案——工作就是解决问题 其实,无论人生还是工作,都是一个不断碰到各种问题、不断解决各种问题的过程。
在一个企业中,上至老板,下至最基层的职员,不论他的工作是简单还是复杂,问题总是避免不了的。而设法去解决这些问题,才是工作的核心内容。 松下幸之助说过:“工作就是不断发现问题,分析问题,最终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。” 这番话道出了工作的真谛。工作不是“完成任务”,不是苦干、卖苦力,不是领导吩咐什么我们就照章执行,然后就可以等待薪水。
工作的实质,就是凭借我们自身的能力、经验、智慧,凭借我们自身的干劲、韧劲、钻劲,去克服困难,解决那些妨碍我们实现目标的问题。 假如我们每天踩着时间的尾巴上班、下班,到了固定的日子就领回自己的薪水,高兴一番或者抱怨一番之后,仍然在茫然中又去上班、下班,等待上司安排新的任务。这样的“工作”,其实是在应付工作。
应付工作的原因,在于工作中有层出不穷的问题、困难,而我们习惯性地认为,这些问题、困难属于上司和老板,不属于我们。我们只要躲开问题,就能避免犯错误。避免了犯错误的可能,老板就挑不出我们的毛病,也就不会解雇我们。 而实际上,工作也好,人生也好,成功者与失败者的分水岭,就在于前者能够勇敢地解决问题,闯过道道难关通向胜利。
而后者像驼鸟一样把头钻进沙子里,对问题视而不见,指望别人替自己把问题解决好,或者幻想问题自动消失。 那些高绩效的员工,那些一步步走向成功的“幸运儿”,他们从不回避问题,从不惧怕困难。他们总是积极思考,善于透过现象看本质,从而找出有效解决问题的办法,所以,他们就能够克服别人克服不了的困难,解决别人解决不了的问题。
*问题的处理——解决是惟一的办法 问题之所以成其为问题,是因为它永远不会自动消失。不仅如此,听任问题发展,极可能导致事态进一步恶化。对待问题,苦恼、悲伤、抱怨统统是毫无裨益的。惟一的办法,就是正视它、分析它进而解决它! 逃避问题、把问题留给上司、指望问题自动消失,这些都不是办法。因为解决工作中的问题,是每个职场中人的基本职责。
我们必须拥有一个好心态:正视问题、放松心情,把问题看作成长的机会,相信自己有能力解决问题,愉快地迎接问题。这样,我们就能勇敢地挑战问题,打开自己的思路,找到有创造性的好方法。 也只有在面对困难、解决问题的过程中,才能激发我们潜藏的力量,唤醒我们沉睡的智慧,从而帮助我们实现能力的飞跃,使我们有能力去实现自己的理想。
实际上,很多人之所以惧怕问题,是因为问题常常被我们内心的恐惧所夸大了。问题往往并没有我们想象中的那么严重,而我们也总是没有看清自己所拥有的潜能——只要下决心去解决,问题就已经不再是问题了。 想办法才会有办法,办法总比问题多。聪明的人面对问题想办法,愚蠢的人面对困难找借口。世界上没有解决不了的问题,只是看你有没有尽全力。
你想快乐地工作吗?想让工作变的得心应手吗?办法只有一个: 积极主动地,去解决问题吧!
延伸阅读:
找工作面试的时候首先做自我介绍要怎么说啊在做自我介绍的时候,不妨先给自己一些心理暗示,比如想象对方是一群水平跟你相差很远的家伙,不要胆怯,要先在气势上让自己占了上风,这样回答问题或者做自我介绍的时候,就不会太紧张...
工作中怎么处好人际关系 !据统计资料表明:良好的人际关系,可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上;一个人获得成功的因素中,85%决定于人际关系,而知识、技术、经验等因素仅占15%;某地被解雇的4000人中,人...
刚到一个工作岗位怎么快速认识同事或者领导希望我的回答能帮到你。首先,面对任何人都需将心比心,你得对别人真诚,因此有礼貌是第一点。其次,每个公司都会有一份”职员事务通讯录“,上面记有部门人员以及联系方式,一般由人事...
讨论:工作中的 email怎么写?求职email又怎么写[主持人]:叶蕊,你以前做电邮方面的工作,你现在的工作和电邮每天都打交道。那么,你通常每天都看多少邮件? [15:20] [叶蕊]:现在每天看电邮,我现在看的是四五十封,少的是二三十封,都是...
新人工作上的困惑求前辈指点你一看就是不懂的办公室文化的萌新,刚开始无形中被站队,不知不觉中就树敌,导致你背景调走之后,被人家孤立了,现在一脸的茫然,感觉手足无措。作为职场新人:首先不要请轻信别人的说法...
作为工作很久的人你有哪些告诫职场新人的经验1、学会观察,快速融入环境。我相信刚入职的新人大多都朝气蓬勃,想要大展拳脚,在职场开辟一片天地,有心的新人还会去看一些讲职场规则的书籍,学一些少说话多事,勤汇报之类的做事习...
职场生存法则:如何喜欢上自己的工作1、在遇到不喜欢的工作时,一定要反思,如果你不能对不喜欢的工作说不,并且也不能承担其带来的后果,那就积极主动的去完成它,其实你会发现当你主动迎接时它并不像你想像的那样令人...
找工作应找谁有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求...
面试酒店工作有什么技巧1、认真调研。首先要从各个渠道收集该酒店的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该酒店最近有何热点话题。...