职场心理障碍怎么清除

[职场问题求高人指点]您好！ 1、对于第一个问题。我认为，如果你是想继续做下去的话，你也比较清楚你上司的为人了，那就先顺着他吧。毕况他是你上司，他的心计也比较多，而你比较老实，以让他常占了便宜。但不...+阅读

在办公室中的人际交往更讲究技巧。如果你不想落入是非的枪口、不想沦为小团体间勾心斗角的牺牲品。因此，怎么清楚职场中的心理障碍是很多人关注的问题。第一，拒绝八卦。背后议论人、传播小道消息抑或八卦新闻好像是人类的本性。这种情况的存在有两个因素，一个是这样做会让人分享秘密--分享他人的秘密绝对是人们津津乐道的。

我们经常看到两个人躲在楼道的某个角楼在那里叽叽喳喳。还有一个因素是信息灵，一旦两耳闭塞，很多人就会有一种心神不安的感觉。职场搞八卦是很有害处。八卦新闻一起，小集团就形成了。有人就会觉得自己被排除在外，受人伤害。其结果必然会造成相互之间不信任的环境。第二，融入团队。当你的职场团队确定某种工作目标并且全力以赴的时候，即使你不赞同或者不喜欢，也要做好分内工作，这样才能融入这个团队。

没有人喜欢在一个团队里总有人天马行空，独往独来。团队的努力目标一旦确立，就要努力工作，如有可能就多做一些，还要做得比预想的好。第三，敞开心扉。敞开大门，既有敞开办公室大门的意思，也有敞开心理之门的含义。要让自己办公室的门开着，这样别人就容易接近你。开着门，就说明你希望团队里的成员进来跟你说话。敞开办公室大门不过是一种形式，更重要的是能向同事们敞开心扉，让人觉得你愿意倾听别人的意见，愿意跟别人讨论他们的想法。

要做一个很好的倾听着，要学会提问题。千万不要自以为是，更不要固执己见。第四，丢掉怨言。在这个社会中，没有一个人喜欢跟整天发牢骚、抱怨个没完没了的人在一起工作。要记住，你的同事是你的职场伙伴，不是牢骚收集站。如果你不喜欢你的工作，不要四处传播，让人家感觉很痛苦。自己痛苦的同时，让周围的同事跟着吃苦，那是不道德的。

要振作起精神来，寻找一种摆脱困扰的方法。抱怨、发牢骚是不受欢迎的。第五，积极反馈。当一个同事工作出色的时候，要让人家知道他干得不错，这是对人家的支持。不论你是不是人家的上司，都不要摆谱，甚至对人家的优异表现视而不见。如果没有更多的时间给对方鼓励，仅仅说上一句＂嗨，你干得真棒＂也是不错的。你对人家表示祝贺，人家会很高兴。

这种相互鼓励会使职场环境更好，工作效率更高。