关于面试方面的 - 范文无忧网

[我想去应聘分析室工作的不知道面试的时候会问什么问题有没有知]如果面试了以后会有笔试的，面试的话就不会问很多专业知识问题。如果只有面试没笔试，一般会问几个有关你专业方面的问题，这就需要你有扎实的专业知识了。另外，一般面试的话，经常问...+阅读

关于面试技巧

一、请先做一下自我介绍：

面试官想知道什么？

我有什么能力。

我该怎么说？

我叫什么名字、我来应聘什么工作、为什么来应聘该工作：因为我的爱好、学习的专业以及贵公司招聘的工作正是我需求的工作。自我介绍应保持在一分钟之内。自我介绍时，双眼注视面试官两眉之间。

二、你为什么选择贵公司？

我十分看好贵公司所在的行业（说出好在哪里），认为贵公司十分重视人才（从公司的情况来说），而且这项工作很适合我（说出我有什么能力），相信自己一定能做好。（前提是对要进行面试的公司先作了解）

三、你是应届毕业生，缺乏工作经验，如何能胜任这项工作？

不要回避，要诚恳回答：

从我以前做过的项目经验、项目细节、项目故事。总结我的优势在哪？我相信我一定能胜任这项工作。

四、与他人相比，你有什么优势？

我的技术专长（从以前做过的项目），和爱好专长（对这个工作的爱好）。表现出自己的信心。但不要贬低别人。

五、你能为我们做什么？

目的是考核能为公司做什么？从事的岗位职责。

针对他要的，说出你能做的，和已经做过的事。结合自己的自身做适合的回答。

六、你对工资福利有什么要求？

要会周旋：

我注重的是能力与价值相符，注重的是找对工作的机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多，我也相信公司会有合理的工资架构。一定会秉着公平公正及贵公司完善的工资体系结合我的专业技能给我一个适合的待遇。

七、你有哪些主要的缺点？

1.不能回避，

2.不要说跟应聘岗位有冲突而影响工作的缺点。

3.不要把明显的优点当缺点。他不在乎你的缺点，而在乎面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价。可以说出一些对所应聘工作无关紧要的缺点，还可以说一些看似缺点，从工作角度看却是优点的缺点。一定要结合自身的真实情况考虑。

八、你有哪些兴趣爱好

通过这个提问，面试官是看你的个人性格是否与应聘的岗位相符，看你的爱好及自身是否庸俗。结合要应聘的专业角度来说爱好。

九、你希望跟怎么样的上级同事

本题为考核面试者的心态及自我的状态，多关注自己状态，少对他人有要求。

例：作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快的熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求。只要能发挥我的专长，充分的展示出自己的才能，能够不断的学习新的知识就心满意足了。

十、你五年之后希望达到什么样的要求。

本题主要是考核面试者的理想和抱负。不要脱离应聘的话题。更不要提及跳槽。例：

我希望在贵公司中能不断的充实自己，结交更多的朋友，为贵公司的发展贡献自己的力量。

十一、你还有什么问题要问吗？

如果面试官问到这样的问题，表示他已经开始接受你了，也意味着面试即将结束。自己应该表露出对这份工作的兴趣。问一些与面试有关的问题。

例如：1关于我的资格与能力的问题，您还有什么要问的吗？

2如果我能接手着个职位您会给我什么建议呢？，为什么给我这些建议呢？

3公司的长远目标和战略计划您能否用一两句简要为我介绍。