[行为面试的模拟最好找熟人当面试官]根据情况，一、面试前，科学设计面试问题；在准备面试问题时，应该注意三点：第一，首先要对目；二、面试时，要把握面谈的技巧；1、注意事例的行为性；应聘者所讲述的不一定就是行为事例，有可能...+阅读

解决这个问题之前，我们首先要正确理解。公司招聘人才和人才应聘的关系。 面试的整个过程是公司和个人之间相互了解的过程， 而不是公司单方面要选人才的过程。 所以 公司和面试者是平等的， 很多人认为只有公司在选人才，而不是人才在选公司。所以发生很多搞笑的事情。 再回来看面试的细节问题，现在有很多公司 所谓的面试 只是走形式而已。

通过面试要的结果是什么？ 很多人都认为看看形象，看看随机应变能力等。 而真正要的是通过沟通了解应聘者的观念和思维方式。 这才是公司安排面试真正的目的。 仔细观察很多公司的面试 就在询问犯人式的提问 自己的问题问完面试也完，还有些公司是问基本的问题（简历上都有的问题）这些都是在做形式。 （这种公司管理也不怎么样）不值得去合作。

最后回答你的两个问题。期望工资直接说出自己想的数字，（公司通过这个问题的目的有两个，一是看看你的自信度，二是要听你的价值观。）其他的用意都是表面上的了（这个回答很关键，它主要能看出你人正不正值实不实在）。 说出想要的数目，然后说自己有什么经历所以想要那些（如果了解想要应聘的行业薪水水平，根据那些数据你提要求就更好） 你的第二个问题说明你的定位不明确，善意提醒要换工作之前要认真想好自己到底想做什么（职业规划）想好以后再做决定。^_^。

延伸阅读：

兴唐通信的销售代表都是做什么工作的？待遇怎么样岗位职责： 公司各类产品的销售、客户关系维护、信息收集等 岗位要求： 1. 信息安全、通信工程及相关专业，本科或硕士学历； 2. 具备销售业务开拓能力； 3. 有较强的抗压力和团队合作...

当面试官问你为什么会选择做销售的这个行业我该怎么回答回答： 1、因为我的各方面条件适合从事销售行业，只是刚刚开始还需要锻炼。锻炼的目的是为了让我能为公司作出更大的贡献，为公司创造更多的效益，而不是为了个人利益。因此，公司从发...

面试时候问待遇多少应该怎么回答任何一家公司都会有自己的工资体系，无论你说高说低人家都会根据你的具体情况根据公司的工资体系给你订工资，问你希望待遇并不是想让你说出个具体数目，特别是在面试的时候。 只...

前几天去面试了平安公司体检也合格了面试时感觉待遇还行但是如果他们二话不说要你交钱培训，去考保险代理人资格证。 那就是拉你去卖保险的。 美其名曰保险代理人。 成天到处给别人推销保险， 自己却没有底薪，没有劳动合同，没有福利，没有社保...

系学生会我要当面试官但是我想找些能考验面试者现场应变能力的题给个关于企业招聘的方法参考： 理想的面试包括五个阶段：准备、引入、正题、收尾以及回顾。面试准备时，首先要审查面试者的申请表和简历，并注明能表明其优缺点和尚需进一步了解的...

当面试时怎样更好的回答这些问题你有哪些优点和缺点你的工作目面试，都试什么？ 从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不...

当面试官让我做自我介绍的时候我最后怎么说不同的面试官，有着不同的面试风格，你可以在面试之前，先观察一下这个面试官.然后再决定你的自我介绍的方式. 很难用语言向你解释该怎么说，反正有这么几点要领要记住： 1、去面试衣...

当面试时候问你说说自己的缺点的时候回答什么好！面试技巧： . 面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题： . （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己...

如何谈待遇最近在面试到了一份工作招聘公司是一家国企但在工资方应聘前，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法： 1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向...