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华为面试流程、题目及工资水平- - Tag： 华为 华为面试流程一共5轮 首先资格考试和面试（相应职位的资深工程师主持）； 其次应聘职位的部门付经理面试 再次应聘职位的部门付经理面试 再次人事面试 最后是付总级的面试。 常问问题： Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？ Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？ TCP与UDP呢？ Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？ Q4：请问C++的类和C里面的struct有什么区别？ Q5：请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？ Q6：全局变量和局部变量有什么区别？实怎么实现的？操作系统和编译器是怎么知道的？ Q7：一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。 Q8:8086是多少位的系统？在数据总线上是怎么实现的？ 测试题：

1、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会（）向公司求助 A、打用户机房内的电话 B、借用户手机 C、拔110 D、拔200或300 E、立即打车回办事处 （答案：D，答CE者立即辞退，按照公司规定，不能随便使用用户的电话，以提高公司形象）

2、工程师A某周日晚正在家里看电视，突然手机响了，电信局运维员工突然 打电话过来，小A接起电话，用户声音很急迫，说：“不好了，瘫了，你快来处理”。 请问这里“瘫了”最有可能是什么意思（） A、设备漏电将维护人员电瘫了 B、设备支架不够结实，被压瘫了 C、设备坏了，将维护人员吓瘫了 D、设备坏了，大面积业务中断了 （答案：D，答错者，按不合格处理） 工资水平： 本科3500+500+1000 有经验再加500 硕士4000+500+1000 有经验再加500

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