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1、查考勤卡，以打卡出现的异常进行追踪处理及罚款的具体执行。

2、员工请假、调休的登录，并统计每日请假人数，制作出勤日报表。

3、考勤资料、请假单整理归档。

4、对员工薪资异动汇总列表，交上级审核后具体实施。

5、稽查考勤、工资等作业，发现问题及时解决。

6、新进员工暂住证、工伤保险的办理，员工就业证、计生证的办理查验，并对员工遗失的证件进行补办。

7、劳动合同及公司合约到劳动部门盖章手续。

8、新进员工银行一卡通的办理，以及处理员工在自动柜员机上取款时发生的异常问题。

9、个人所得税报表的填写，并代交个人所得税。

10、年终员工飞机、火车、汽车票的预订。

11、新进员工体检及老员工定期体检的安排与实施。

12、常用医药的采购与发放。

13、承办上级临时交付的事项。

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