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高铁乘务面试十大问题

01月06日 编辑 fanwen51.com

[寻求面试答案:培训是什么?培训应该怎么做]我试着回答你的问题。 首先是,问自己,培训专员会出现在小公司还是大公司?假如是大公司的话,答案是对的,小公司是不可不另外设立培训部,培训嘛,只是经验之谈的再延续和理论知识的再...+阅读

高铁乘务面试问题 1 .告诉我们关于您自己的简历. 2 .为什么要加入我们? 3 .你的工作目标? 4 .你喜欢单独生活吗? 5 .什么是你最大的成就? 6 .什么是你最喜欢的科目? 7 .我们为什么要聘用你? 8 .你有什么爱好? 9 .你曾经获得最坏的反馈是什么? 10 .你所面临最困难的情况是什么? 11 .你怎么衡量人才? 12 .你曾经处理了客户作出的不切实际的要求? 13 .告诉我最近确实有些恼火. 14 .是什么使你工作,如果我们聘用你呢? 15.你理想的工作是什么 16 .你有什么优势? 17 .你有什么弱点? 高铁乘务员招聘条件

1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、基本素质要求:认同海航企业文化,对海航事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养,遵纪守法。

3、年龄要求:一般乘服人员年龄不超过25周岁。

4、学历要求:一线乘务员至少中专以上学历(含高中)。

5、外形要求:一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm,容貌端庄清秀,有一定的亲和力;一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm,五官端正。如有特殊情况,需公司领导审批同意方可引进。

6、身体健康,符合其专业岗位对身体的要求。

7、专业或技能水平经考核合格,并具有独立工作的能力。

8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件:身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件,无犯罪记录证明...

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