获得领导的信任，这种信任包括做事与做人的信任。做事的信任，是靠平时一步步积累起来的，所有的领导都不会一下子让你挑大梁，只有平时能够出色的完成一件件交代的小事，慢慢地得到信任，就像是免检产品。但是，当获得信任后，如果就这样不以为然了，那就错了，信任永远都有保质期，如果那天疏忽了，做错了，那么信任就会贬值，甚至以前的努力都将会变得徒劳。因此，建立信任是一个漫长的过程，你可以去沧州myjob上面看看，有很多职场案例同样，维持信任依然是不容易忽视的。做人的信任，这是职场中的人必须得注意的，多做事少言语，这真的是良言，永远都不要把办公室的话传出去，要相信流言的速度可是相当快的。另外，简单的话语常常会变味，看从谁口中讲出。在得到领导的信任后，一定要站在领导的立场。