[公务员面试人际能力题怎么答]我们在生命历程中建立起来的人际关系包含两个大的类别：一类是以情感为纽带而形成的归属型人际关系，另一类是以职业为纽带而形成的工作型人际关系。因此我们把对人际能力考查的...+阅读

我前几天刚面试过，分为两轮

第一轮是无领导小组面试 讨论的问题是关于给一个家庭做理财计划的 五分钟看题，三十分钟讨论，然后总结陈词 结束后考官还会对一些同学提一些相关的问题 不是每个人都会被问到

第二轮是结构化面试 九个考官面（我那个考场是这样） 主要是男考官 首先是自我介绍 然后一边听你自我介绍一边看你的简历 你介绍完以后会根据你的简历问一些相关的问题 前半部分的问题都是关于你自己的能力性格方面的一些都会有话可说的问题 之后的半部分是专业相关的问题 我被问到的比较容易 但是有些同学也有被问到较难的

两轮面试间隔几天 面试那天按时到考场等着 快到你的时候会有人来叫你

总之，别紧张，相信自己，好好面试，一定会成功的。如果有时间的话复习一下自己的专业知识。祝你好运！

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最好不要说的离职理由面试时离职理由怎么说如： 1、对原公司的负面评价 无论你对原公司的怨气有多大，在面试的时候都不要说原公司、原上司的坏话。即使是原公司的企业文化问题，也最好不提，除非是全社会公认的问题，如上面案...