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初入职场或者是更换工作，打开同事关系、融入团队是很重要的一步。

首先，塑造良好的第一印象。衣着得体这是最基础的。举止大方，言谈风趣幽默是很明显的加分项。多保持真诚的微笑。心理学上讲“首因效应”，初次见面的情况下，第一印象的影响还是很大的。

其次，职场新人，要少说、多看、多做。多观察别人是怎么做的，多思考和总结，不随便评价别人的工作。这也是一种谦虚的态度。

第三，不要事事问人，问问题要有技巧。虽然勤学好问没有错，但是这一条在职场上还是有讲究的。在向他人求教之前，自己最好能够先查阅已知资料、流程文档。千万不要因为自己手懒就嘴勤。

问问题不要随时随地，最好能够把问题归类汇总，趁同事不忙的时候再去请教，一再打断他人工作状态，很容易招人烦。

第四，适时适度地参与办公室话题，不要完全不参与，也不要过度参与。永远不要抬杠。过度参与容易显得聒噪和喧宾夺主，完全不参与又容易显得孤僻冷傲，所以把握好话题参与度很重要。

第五，不要拉帮结伙，也不要背后说同事的小话。这是办公室大忌。

第六，自己份内的工作保质保量，及时完成。不要老是卡在deadline节点交付工作任务。很少有人会不喜欢不欣赏一个能干的同事。

第七，关键问题解决不了，要及时升级。不要因为害怕别人看低自己，就把问题捂在自己的手里，耽误团队的进度。这样很容易成为众矢之的。

第八，不过分计较，同事需要的时候，适时加以援手。要有团队荣誉感，团队内的自己份外的工作，适量主动承担。

第九，可以偶尔买买小零食或者水果、下午茶，旅游回来带一点小手信。这些都有利于融入团队，拉进和同事的关系。

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