什么是结构化小组面试

[面试前的准备工作和面试过程中应注意的事项]面试是一个求职者必经的过程。须做到：面试前：一、对该企业的企业文化建设情况、经营情况及你所应聘的岗位设置情况等有一个全面的了解，做到有的放矢；二、准备好个人的简历及有...+阅读

一、结构化小组的定义及内涵

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3-5道（按照人数来分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，4个考生就回答4道题），并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。

二、结构化小组面试的主要流程

（一）备考。每一组考生都会安排到备考室看题，会为每个人提供题本、草稿纸和笔。不允许在题本上做任何记号，备考时间上，3道题目一般为10-15分钟，4道题目一般为15-20分钟，5道题目一般为20-25分钟。剩余3分钟提醒，提醒后会回收题本，草稿纸可以带入考场。需要提醒的是备考期间不允许考生相互讨论。

（二）面试实施。每组考生需要抽签确定每道题目的作答顺序。以“3人一组3道题目”为例，回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号，即每个考生均有“首发”机会。

1.面试答题的具体操作模式会有以下两种：

模式一：每个人都完整作答了每一道题目

(1)每题答题时间2分钟；（2）题目分开作答。3位考生依次作答完第一题之后，再依次作答第二题、第三题；（3）规定每个题目作答顺序，回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号。

模式二：1个人主答1次，补充2次

(1)每题答题时间2分钟；（2）题目分开作答，1号考生回答第一题，2号、3号考生分别针对1号答题进行补充；2号考生回答第二题，3号、1号考生分别针对2号答题进行补充；3号考生回答第三题，1号、2号考生分别针对3号答题进行补充。

2.互相点评的操作模式也会有两种：

模式一：单方评价

(1)所有题目答完之后，考生评价其他同组考生。1号点2号、3号；2号点1号、3号；3号点1号、2号。（2）一般评价不超过2分钟。

模式二：互动。考生评价完毕后，被评价者作出回应

(1)所有题目答完之后，考生评价其他同组考生，被评价者作出回应。1号点2号、3号，点评完之后，2号、3号作出回应；2号点3号、1号，点评完成之后，3号、1号作出回应；3号点1号、2号，点评完成之后，1号、2号作出回应。（2）一般评价不超过2-3分钟，回应不超过1-2分钟。

三、结构化小组面试特点分析

1.难度大：结构化小组面试的难度体现为对考生答题内容要求更高、对学员心理抗压能力更强。

2.能力要求高：由于考场情况的不可预测性，考试要求学员控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。