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招聘销售现在是招聘经理最头疼的事。 如何招人。

1、内部推荐奖励。设置内退奖励，鼓励相互介绍。

2、多开渠道。综合，51job或智联，2选一。专业，赛斯招聘。分类58.

3、多买点简历下载，狂扫。这也就是为什么招聘经理会头疼的原因。

4、调整薪酬，高于同行水平一些，找对手公司定向挖人。 面试话术。 基本信息核实与其他岗位话术一致即可。面试销售最主要就是看沟通能力与思维逻辑，询问的问题要是开放式问题。比如，你入职后如何开展工作。碰到大客户又不能了解需求，你会怎么做。这些问题没有准确答案，主要通过候选人的表达判断对方的沟通、逻辑，及意愿程度。 希望能够帮到你。

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