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三支一扶面试需要什么

01月13日 编辑 fanwen51.com

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五大模块分别是自我认知,人际沟通,组织管理,应急应变,综合分析。面试时需要注意以下几点: 01清晰的自我定位 考生在面试准备阶段,在充分认识自己的实力情况下,明确自己在面试中的角色,是适合领导者、协调者还是贡献者的角色,充分定位之后,在模拟的过程中,要充分发挥角色的特点,左右无领导小组讨论的进程,控制全场。

2灵活的利用对手 在考场上难免会遇到实力特别强的对手,这个时候如果考生没有具备与此考生较量的能力,就需要适时地去靠拢。所谓,识时务者为俊杰,大树底下好乘凉,可以依托于很强势的考生,从而作为进程推动者和意见控制的角色参战。反之,如果与其硬碰硬的较量反而会弄得两败俱伤,让别人坐享渔翁之利。 3巧妙的变换角色 在考场上有可能会碰到和自己角色一样的考生,而且发挥的也许会超过自己,在这种情况下,考生最好不要直接与其进行硬碰硬,可以适当转换自己不同的角色,在不同的讨论期间,充当不同的角色,让对手抓不准自己的思维,争取自己较多的发言次数,出奇制胜。

4高超的情商技巧 在考场上,偶尔可能会碰到蛮横不讲道理的“搅局者”,那么对着这种考生,没有必要与其争论不休,适当的回避其锋芒,避免引火烧身,你需要做到的是用你的宽阔胸襟去包容和体谅他,让考官看到你的高风亮节就足够了。 总而言之,在无领导面试的考场上需要考生做个百变精灵,需要适应不同考生的风格,展现自己强劲的面试实力,征服考官,获得高分。

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