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同场竞技的有三个FDU的吧，还有SISU的，上大的，我ECNU
在外面等了半天，17：30的面，一直拖到18：00吧～
问题和前面一些同学说的差不多，一个是introduce yourself out of CV,一个是Why starwood
我的感觉就是大家都回答的差不多～没有什么新鲜感和脱颖而出，最多就是英语表达能力上有些比较fluent,有些口头禅比较多点吧（比如我哈哈哈）
面试官并不怎么面善啊。。一个年轻的MM还不错，一个中年的lady似乎还很注重你的appearance， 觉得应该会注重一些细节方面的。
对smart casual的定义，大家都不统一，一批里面有一个过于casual了= =，不过个人觉得对这样的环境来说formal一点总是没错的。
谈几点个人观点：
1.我觉得其实酒店业更本用不着那么重学历，无非你的个人形象，谈吐举止要好，要体现的有修养，其实你们说上面提到的这些大学，哪个大学生在面试的时候，会不注意自己的素质谈吐问题。
2.面试的问题其实跟本没有一点针对性，体现不出你的personality，体现不出你那些所谓的strengths到底在哪里。从introduction开始，基本上很多人都在说如何如何适合这份工作，渴望得到这份工作，什么热情积极，乐观向上，符合国际性文化。而第二个问题更不用说了，冠冕堂皇的话实在太多了，就是starwood怎么怎么好，在中国和上海的潜力大啊，企业文化好啊，服务怎么好啊，给人留下多么深刻的印象啊之类的。
（如果我是HR早就听得腻烦了）
3.其实我是学理科的，一起的很多都是读文科专业的，其实个人并不喜欢他们那边那么formal的环境，感觉很不舒服。这可能跟我的专业和intern有关，我还是喜欢比较open and relaxed的环境。感觉就是，如果真的进去工作，你基本不可能跟你的上司如同朋友般贴心交谈，他们给你的感觉就是高不可攀。喜欢那种比较格式化的TX应该会喜欢他们的工作氛围吧。
4.我们也没有QA环节，估计大概最多也就招30个左右，如果真的像某个同学说的要面5次的话，我觉得简直是虚张声势，可以想象的就是在给学生打广告说：我们里面的都是精英，都是千挑万选出来的。我们的档次很高，所以入住我们酒店bla..bla..（其实话说真的5次，都要被折腾死了）
好了，反正我只是把它当作一次尝试，练练口语为以后的面试做准备。因为专业本来就不怎么对口，所以也没想着要进这家，关键是去了以后的确发现自己不适合这种地方的和这个行业的，成天毕恭毕敬、面带微笑。。。算了，很累啊！
喜欢她家的人祝你们好好面吧，海面本来机会就很少，况且只招那么点人，我就是误打误撞来着。
个人的愚见，与大家共勉，祝大家面试成功～～～
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