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教育训练与培训的区别各位职场达人们好我想知道企业教育训练和培

01月16日 编辑 fanwen51.com

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对教育和培训,一般的理解是:教育往往指的是学历教育,周期长,重点在于知识的学习;而培训则是非学历教育,周期较短,重点在于实用性知识或技能的学习.

1、培训

培训是以职业者为主体,以培训师为主导,通过宣导理念、训练技能、解决问题、改变个人行为,进而提升组织绩效的活动。

2、教育

一般教育就是提升素质。不能提升组织绩效的培训就回归到教育。

教育指向高素质目标,培训指向高绩效目标;

教育更多的是系统性的东西,而培训更多的是针对性的东西;

教育更多的是打基础,但是培训会有针对性;

教育是阶段性的,培训乃是终生的学习;

教育更多是书本式,而培训更多的是人本式,它是以人为对象的;

教育一般的方法叫做累加式,而培训更多的是裂变式;

基于学员原来的经验和知识,教育往往是填补空白,而培训是裂变。

在教育和培训的区别上,教育像十年铸剑,但是铸了一个剑之后不能杀人,因为它没开刃;而培训像三天开刃。

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