外资企业面试会计会提哪些问题

[外资企业面试趋势]近期，记者走访了多场招聘会发现，不少涉外公司或外资企业的用工语言能力考查程度较往年有不同程度的加深。广州市内一家专门从事全球多国语言教育产品的软件公司在其德语编...+阅读

看企业性质吧. 我公司是日企，我们总经理比较喜欢那些看起来很精神，很干练的人，而且往往比较注重来面试人的衣着打扮，谈吐，建议穿职业装，因为日本人不管外面天有多么热，或是多么冷，都是西装革履的. 欧美企业面试不太清楚，抱歉. 面试两次，第一次是财务总监面试，会出一些会计题；二次面试是总经理. 二次面试的时候，总经理先让我做了下自我介绍，说了一下大体情况，把简历上的重要东西说一下就行了，如果你没有工作经验，就说你在学校里获得的奖项，挑重点说，最好有实习期间的经验，日本人觉得一边上学一边做兼职，是很让人佩服的.然后就问我的工作经验，这块儿是重点，因为哪个企业都不希望请一个新手，没有那么多时间来浪费的，所以他们看重的就是经验，但是如果你是财务专业的，他们会更喜欢的，即便没有工作经验，毕竟是这个专业出身的，一些理论知识是其他人所没有的；再之后，会问一些你本人的性格特点，主要想考察一下，你的性格与企业文化，企业理念是否相适应，像我们做财务工作的，你要首先突出自己的最大特点就是仔细认真等，毕竟工作的内容是和是数字打交道的，不容许有马虎的情况发生；最后，用一句话概括财务这门工作最重要的是什么，人品！面试的时间大概持续了40分钟，有点儿长，可能和日本人的性格有关，做事比较古板，严谨. 我面试的情况大概是这个样子的，以上供参考，现场发挥最重要，祝你好运！基础的知识再巩固一下，很可能当场考题的，至于其他东西都是以后工作中公司考查的，面试主要看一下第一印象，不会太为难你的. 第一次面试的时候，考试题是都是和财务专业有关的，先易后难，前半部分是分录题，涉及企业日常发生的业务的；中间是电算化知识，操作软件，把刚才做的分录输入到用友软件中去；最后，财务总监面对面谈话，谈谈对外资企业的认识，还问了一些外资企业的优惠政策什么的，大概这个样子.