[前几天去了外企的厂子面试失败了可是我还想去再试一次再面试]首先，如果你去了，本身就会给人家一个很好的印象，你是一个不轻易放弃的人。 至于要注意什么，首先，你要仔细的回忆一下上次面试失败的经历，仔细想一想，为什么会失败了呢？是哪个地方回...+阅读

楼上的，你别误导人家啊。

容易被应聘者的第一印象所左右，这明明是首因效应吧

晕轮效应（英文The Halo Effect），又称“光环效应”，属于心理学范畴，晕轮效应指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。

这也能搞错。

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面试人员容易出现的问题：

一. 不尊重应聘人员。

二. 求全责备：对人才的要求过高。

三. 轻易相信应聘人员

四. 惺惺相惜

五. 不当授权

六. 面试缺乏结构、缺乏系统

七. 忽略情商、或者忽略深层能力和素质

八. 企业政治：喜欢录用自己人等

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