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面试时要注意哪些方面

01月18日 编辑 fanwen51.com

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企业在面试时,到底想要考查应试者什么呢?如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来,有以下几个重点:

1、 个性、独创性(企业希望广招人才)

2、 协调性(在企业中的合作能力)

3、 积极性、自主性(是否有自己的主见)

4、 判断力、实践力(能否做出正确的判断,并立即付诸实际行动)

5、 应用能力(能否随机应变)

6、 忍耐力、坚持性(能否以顽强的毅力将工作完成)

7、 体力(能否胜任艰苦的工作)

对于不愿录用的几种类型的人,几乎所有的企业也是相通的。

1、 过分赞扬、奉承该企业,以至于恶言中伤该企业竞争对手的人。

2、 表现出过分谦卑的人。

3、 过于自信、滔滔不绝、口若悬河、大谈特谈的人。

4、 过分想博得对方的好感,过于显示自己的人。

5、 容易被激怒,极易流露感情的人。

6、 制造麻烦的人。

7、 只能单独工作的人。

8、 墨守成规的人。

9、 总爱怨天尤人,处世悲观的人。

10、 总是说“这不是我的工作”的人。

不论男女,都以最安全——保守的传统的古典的形象最佳。

“安全”形象意指个人打扮和着装:

1、 避免过多使用香水、花露水、刮面水。

2、 重新审视你的发式。4、 如果你留胡子,要注意刮理整齐干净。但有的公司反对留胡子。你若担心的话,事先到公司看一下,了解这方面的情况。

3、着装讲究而整洁也无济于事,而这正是考官要注意的问题。面试之前,不论男女的服装都应当洗干净,衬衫和外套应洗熨干净,略浆一下更好。服装不必是全新的,但必须完好无损。

1.迅速查找该企业的原始招聘广告。

求职者在投寄出简历后,应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明),同时应重温当时应聘的是何种职位,该职位具体要求是什么等等。如有几种不同版本的简历,应了解寄出的是哪一种,做到心中有数。

2.查找交通路线,以免面试迟到。

接到面试通知后,应搞清楚乘车路线,并要留出充裕的时间去乘车。如对交通不熟悉,最好把路线图带在身上。

3.整理文件包,带上必备用品。

面试前,应把文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件等带齐,以供考官查看。此外,应带上一定数量的现金以备不时之需,有晕车症的应带上药品。

4.准备面试时的着装和个人修饰。

参加面试,在衣着方面虽不需特别讲究,但要注意整洁大方。男士衬衫要换洗干净,皮鞋要擦亮,女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之,着装要协调统一,同所申请的职位相符。另外,还应保证面试前充足的睡眠。

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