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1，德才兼备，以德为先。对于大多数企业来说，其选用的员工，一个前提条件就是对人品的要求。2、主动作为，业绩为上。企业招聘员工，最重要的是希望员工可以为企业创造远大于工资的价值。特别是在目前社会发展日新月异的情况下，企业面临的竞争越来越大，如果不能赢利，则难逃破产、倒闭的结果。一个优秀的员工应该立足岗位，主动作为，用优秀的业绩说活。

3、积极创新，攻坚克难。在企业发展的过程中，总会面临无数的困难与问题，一个优秀的员工与普通员工的区别，很重要的一个方面就是，普通员工面对问题或束手无策，或找上级寻求帮助，或避而不理，总之是无法解决；而优秀的员工面对问题或困难时，会积极地想办法，通过自身的努力，或调动更大范围的资源，创新采取各类方法措施，以确保问题在自己这里得到解决。

4、团结协作，感恩奉献。身在职场，许多时候并不是单兵作战，而是团队协作。所以许多企业都会在员工中强调，弘扬团队精神。5、守正利他，身体健康。现代社会，各种诱惑很多，一个优秀的员工总是可以把握自己的内心，不贪图享受或小团队利益，不谋取个人私利，为人处事时时做到守正；在工作和生活中，在坚持原则的前提，能够换位思考，在力所能及的情况下，尽量帮助他人更好、更快地完成好各类工作。...

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