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人民银行面试形式是什么

01月19日 编辑 fanwen51.com

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人民银行面试形式是什么?中国人民银行面试形式以结构化面试为主,小部分地区采用无领导小组讨论与半结构化面试相结合的方式,今年春招部分地区采取远程视频面试方式。

一、结构化面试结构化面试是事先在内容上进行精心设计,系统全面的列好拟提问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单地说,就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。在结构化面试的过程中,一般采取多考官对一名考生的形式,整体面试流程及题目完全固定,让所有考生在相同的环境下,针对同样的问题谈自己的见解,以保证面试的公平性。

二、半结构化面试半结构化面试是在结构化面试的基础上加以改进。对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上,主考官会向考生又提出一些随机性的问题即追问的面试方法。在半结构化面试的过程中,除了像结构化面试一样为多考官对一名考生,部分题目固定外,追问环节形式较为灵活,一般在题本中没有做详细规定,各位考生所面临的追问时长及题量都不相同,问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定,问题的内容多半针对个人简历及回答题目时答案为主。

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