事业单位面试统计学专业

[事业单位结构化面试流程是什么]您好，中公教育为您服务。中公教育事业单位专家认为，面试不同于笔试，埋首奋笔即可，面试讲究程序，建议考生事先了解一下公务员面试流程的状况，以便在面试现场从容自若、凯旋得胜。...+阅读

面试关于专业问题反而问的比较少，笔试已经可以显示你的专业水平，面试最多问的就是与领导、同事如何相处。遇到突发事件你怎么解决。对一些工作问题有什么看法等等社会交际问题。

（1）给你点实际参考，出的比较多哦

一、有人说什么样的环境造就什么样的人，你人为你适应什么样的环境？参考答案：第一，这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平；第二，对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还应包括单位风气，领导作风，和谐程度等；待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等；第三，工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比，在我们国家经济条件还不发达的情况下，有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低，第四，把工作环境和待遇选择工作的主要标准，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励；第五，一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。

二、在你的工作之外，领导又分配其他的工作给你做，你会如何处理？参考答案：第一，应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得是领导在给我穿小鞋；第二，如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加班；第三，实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好，如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作作完才能着手去做。

三、你认为人与人之间的矛盾有哪些？如何解决？参考答案：第一，人与人之间的矛盾主要有：利益冲突；竟争、工作分工与协调；误解；人与人之间信仰、理念；性格、爱好等。第二，和谐一致、心情舒畅的工作环境是集体主义精神和团队精神的要求，作为公务员要有和同事和睦相处的能力；第三，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的；第四，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言；第五，要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不时才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人；第六，同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不擦边，有的工作性质完全相同.对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神，生活上关心同事，同事有困难要主动帮助。

（2）2007河南省的参考题目

1、若你的领导调换一个和你报考不一样的位置，你会怎么办？

2、有一个领导爱集邮却一直不让人们知道，这对你有何启示？

3、小王刚加入公务员工作，经常热心帮助同事，但同事对他的评价并不高，请你给他出主意。

4、你去做慰问工作，完成很好，但有人反映你以权谋私，你怎么办？

5、办公室网聊浪费了很多时间，但没有计算机效率又低，让你负责网聊工作，你怎么办？

6、中央举办一次能源浪费体验活动，当天将办公室所有空调关闭，有人认为是做秀，你怎么看？

7、多个朋友多条路，你怎么看？

8、外地考察团来你处下属单位考察，考察团到达时，下属单位还没有接到通知，你怎么办？

9、如果让你选择，在企业的产品技术研发和产品推广两方面，你会选择什么？

10、你谈一下对你所报考单位待遇、金钱、权力的评价。

11、领导很器重你，经常带你出席各种应酬，同事对你不满，经常挖苦你，你该怎么办？