[怎样回答面试时的兴趣爱好问题]因为大学生的简历在工作经验部分一般会相对单薄，所以面试官常会以关于“兴趣爱好”的问题为引子，然后再延伸开来追问应聘者在校期间的社团经历、社会经历等等，最终考察应聘者是...+阅读
对公职类面试研究已久的考生都知道，面试最难把握的就是答题状态，太过于毕恭毕敬、出门进门都要九十度大鞠躬的考生并不会让考官们认为你很有礼貌，只会让他们感慨一句“太套路了”。要怎样才能在考场适度表现呢？齐创公考来教你几招吧！
一，有精气神是最好标准
首因效应强调了在人际关系中第一印象对他人知觉的重要影响，所以在面试中，应试者开门第一时间应面向面试官，并且要保持发自肺腑的亲和力和微笑，大方自然地走进考场，谦逊地向面试官问好，给面试官留下良好的第一印象。
二，良好的自然仪态
走姿方面，对步态优美没有严格要求，但一定要整体协调，例如小碎步、踱步就是不被允许的。
站姿挺拔自信，不要左摇右晃，双手自然下垂。
打招呼的时候鞠躬不是必须，记住整体的自然协调即可，如若鞠躬，大概30度即可。
坐姿在一定程度上能够反映出应试者的性格特征。应聘者应端正坐姿，男生双腿分开与肩同宽，女生双腿合并，双手自然舒适平放桌面，为避免出现手部小动作，可以控制双手相握即可，也可采取录制视频的方式来检查存在的不足。
三，真诚32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333431373261的眼神交流感
面试是一种面对面的交流，这就需要应试者保持与考官之间的眼神交流感。眼神是真情流露最好的工具，保持与考官的眼神对视，能够传达求职的渴望和真诚，打动考官，加深印象，从而进一步判断应聘者的个性品质与岗位的匹配性。所以应聘者在回答问题过程中要与每一位考官进行亲和力的眼神交流。
由于紧张感而产生的畏惧，不敢对视，可以通过面对镜子或面对其他参照物进行训练，以此提升。
这些举止仪表看似简单，但总有考生在实际操作的时候“漏洞百出”，懂不一定做得出来，所以特别是对行为举止部分，一定要多加练习，专人指导，不要在看似简单的问题上失足出错。在我们追求自然答题的背景下，通过应时、应景、应己的仪容仪表，展现大方得体的行为举止，与考官进行柔和自信的眼神交流，面试的第一步，齐创公考祝您金榜题名！
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