[面试时如何对求职者提问]1、 面试时提的问题必需适合你所处的面试阶段：假如是第一轮面试，通常面试是人事部工作人员，可以问一下公司的战略发展计划，或者发展观念等；假如是中间的面试，面试官通常是经理，可以...+阅读

性子急的人你话没有说完他就迫不急待的接话了；

火气大的人一般情绪容易激动，说话的时候大多指手划脚的；

性格犟的，一般就是使用绝对化、极端性言词的人居多，不关注别人的感受，这类人自信，接受不了别人的信仰，说话做事转不过弯来，就是一根筋。

说谎的人，一般无法瞒过他的眼睛，他说谎时眼睛眨巴眨巴的，企图掩盖心中的不实；

在谈工作经验方面，他谈具体事情时，思路清晰，有条有理，能摆事实，讲道理，这样的人一般属实干过实事的；那些含糊其词的人说话上下不连贯，东一句西一句，有时候更是答非所问；

当然，这仅属我多年销售工作中的一孔之见，请多参考别人的意见！如还有回答不全面的可以追问。

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