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怎样面试?应该准备什么

01月26日 编辑 fanwen51.com

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第一,了解和掌握求职的最基本情况,了解就业形势和用人单位的需求状况,了解企业的用人特点

(一是看能力,二是有经验,三是要能经受考验)。 第二,充分利用各种求职途径。除通常求职途径外,还有试探性电话联系,由于用人单位常常在缺员状态下运转,人人工作紧张,难以为招两人而“兴师动从”。再有上门自荐,根据自己的专业能力、兴趣等,大量地去用人单位碰碰运气,或许有意想不到的收获。 第三,全面收集和认真分析招聘信息。求职者应从各种渠道了解招聘信息,并对信息进行认真的分析,把握招聘的基本要求,发现招聘广告后面潜在的信息对照自己的情况,作出是否应聘的决定。 第四,准备一份简明,有个性的简历和求职信。

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