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银行半结构化面试和无领导是怎样的考试形式

01月27日 编辑 fanwen51.com

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银行面试分为两种形式,一种叫做无领导小组讨论,一种叫做半结构化面试。无领导小组讨论我们把它叫做群面,也就是9到11个考生一起进入参加考试,这11个考生针对同一个问题而展开讨论,最后给出考官一个一致的答案;半结构化面试也叫做单面,一般是一个考生单人进入,考官会提出3到4个感兴趣的问题让考生作答。在银行半结构化面试的过程中大家要注意,考官手里都会有一份考生最开始填写的网申简历,每一个考官提出的问题一般都来源于考生在最初填写的网申简历,比如说,你在网申简历中写到,我在大学中参加担任过学生干部,组织过迎新晚会,这时考官就会问你:请你谈谈当时组织迎新晚会的流程;或者你在简历中说我曾经在中国银行实习,担任大堂经理助理,这时考官对你的这份工作经历很感兴趣,就会问请你谈谈你担任大堂经理助理时你的工作职责是什么,你遇到的困难有哪些。所以,大家可以看出,银行半结构化面试的题目基本上都来源于你们的简历,所以网申简历一定不要造假,大家对你所填写的网申简历也要熟记于心。现在很多银行在面试的过程中,更多的倾向于进行两轮面试,一轮无领导小组讨论,一轮半结构化面试,所以大家对这两种面试形式都要掌握和了解。仅供参考...

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