应对校园招聘的关键点

[2011华为校园招聘技术笔试面试四大环节]以下是一则2011年求职应聘信范文，各位求职者如果正在为应聘信怎么写而苦恼，不妨参考这则范本，从中了解个人应聘信写作技巧。尊敬的园长：您好！非常荣幸能在某某招聘网这一平台...+阅读

一年一度的大学生校园招聘已经来临,各大招聘会如期而至,面对你感兴趣的企业,如何把握好近距离接触企业HR的机会？怎样更加合理地安排自己的大学生活？怎样获取求职秘诀做一个潇洒的求职达人？近日,记者在西安交通大学、西工大等高校聆听多场HR和准毕业生的对话,取其精华,以飨读者。

必要时学会用数据说话

Q:写简历最核心的要点是什么？

A:写重点。第一个重点,是与所求岗位直接相关的要点和工作经历；用人企业筛选简历时,用人单位一般会注重自身需求：比如看你专业是否对口,看你的学习成绩等。再者,还要看你在其他方面的一些表现,比如说,你有什么特长,参加了什么社团活动,你是不是党员等。因为这能反映出你在人际交往、沟通方面的能力,而在工作岗位上,沟通能力是非常重要的。另外企业还会看你学了哪些课程,因为在不同的学校,虽然专业名称一样,但是课程设置还是会有一些区别的。还有,对某些专业,比如市场营销,还要看你的外表,所以简历上最好贴上照片。换个角度讲,贴上照片,首先就说明你对自己有信心,而且,将来到了单位,那些简历上没贴照片的人比起你就算是失去了一次机会,因为领导对那些简历上没贴照片的人的印象是苍白的。

第二个重点是多写成功案例,比如,你做过某件事,总共击败了多少个竞争对手,为公司赢得了多少利润,数据要精确,数据最有说服力。

关键能力描述胜过多个无用信息

Q:大学几年我一直专注于学习,成绩很好,但却没有任何实习经历。而单位要求实习经历,有人就搞点虚假的经历。到底该不该这样做？

A:恭喜这些学业专注的同学,因为扎实的专业知识和良好的学习能力,是以后职业发展必须具备的元素；此外,千万不要羡慕别人的简历丰富,水分简历难逃专业HR法眼。对于应聘岗位,一个关键能力描述能抵一百个无关紧要的信息；建议同学们,针对不同岗位可以有不同版本简历,重点突出岗位所需的相关信息,因为招聘中HR时间有限,无关痛痒的信息基本不会关注,简明扼要比较受欢迎。

当然,要是有机会,也为了积累经验,建议在校期间一定要去相应的行业里实习,实习经历在简历中非常关键。

不了解公司时要了解行业

Q:在对公司和职位不太了解的情况下,如果被问到关于公司或者职位的问题,该如何回答？

A:首先,去企业面试前应尽可能做好准备,重点了解这家企业以及相关职位的信息；其次,如果匆忙应试,没来得及充分准备,在回答时尽量谈一些行业相关的问题；如果实在没有办法时,多了解职位名称及工作内容,同行业同职位中大多数工作内容相差无几,回答时再加上责任、团队等相关的信息。

衣着修饰应该符合行业特点

Q:如果要去面试,到底是穿正装还是休闲装呢？

A:去面试,一般来说最好是职业装,但不是必须要西装,西装不等于职业装。首先了解去面试的公司,如果是传统行业就相对衣着保守；如果是影视传媒就要时尚一些；如果是金融、通讯等企业就要西装了,最好黑、蓝、灰等深色系。所以说应聘时服饰一定要符合自己将来工作的行业特点,凸显自己的特点和素养。

修炼情商缩短职场适应期

Q:在校期间除了学习基础的理论知识,以及一些研究生跟着老板做课题以外,还有哪些能力急需提高,把工作适应期相对减短？

A:智商对工作发展或者是个人职业规划有一定的重要性,但真正比较重要的是情商,这其中包括怎样和人打交道。包括如何跟你的上下级和同事协作好,如何跟外部进行一些交流。尽管你可能满腹经纶,但是你的语言表达能力欠缺,就会影响到整个工作。语言是一门艺术,也需要一定的修养。最近有专业公司调查数据显示,初进大学,有三成以上的新生出现落差,多被人际关系困扰,这也给大家一个信号和警示。