范文无忧网面试笔试面试回答

如何处理职场中的友谊

01月18日 编辑 fanwen51.com

[职场小白如何提升沟通能力]1.找准自己的情绪,不要急于体现自己。关于初入职场的新人来说,应该有个自我认识,上级和搭档都是你的长辈,你是团队傍边资格最浅的,所以在表达自己的主意之时主张采用低沉的方法。...+阅读

1、要有所保留地分享与他人分享时要小心。透露个人信息之前,先花些时间了解你的同事,知道他是一个怎么样的人,即便是对那些你信任的人也要保持适当和专业的态度。对于什么是“可以分享的”什么不可以,要有清楚的界定。家庭近况、兴趣爱好、教育追求等等是可以透露的。而一些不利于自己形象的,比较私人秘密的就不用说了。

2、要平等对待每一个人来到一个新单位,同事之间无论职位高低,都应平等相待,不要有亲疏、厚此薄彼,更不要冒失地卷入单位的人事纠纷中,切忌拉帮结派、搞小圈子,而要以平等、诚恳的态度待人接物,尽力与每个同事建立各种正常友好的关系。

3、不要跟同事抱怨你的上司不管你有多了解你在公司的朋友,都不要跟他们八卦或者抱怨你们的老板。

这是决不能做的。假如这个朋友不留意走漏了风声,你的话传到不该听到的人的耳朵里,后果可能很严重。抱怨的话还是对工作圈以外的朋友说吧。...

延伸阅读:

职场女性礼仪十戒是哪十戒女性在办公室的举止,在一定程度上能反映出一个人的素养。那么,要给人以 内外端庄的印象,注重小节是必不可少的。这既是必要的礼仪,也能在其中充分展 现你优雅得体的内下列一些小...

职场女性怀孕的五大障碍是什么1、精神压力。此乃职场女性好孕的最大杀手,若将你的孕力设为100分,长时期的精神压力将减低40分,接近一半,使你长期徘徊于怀孕门口而难以进入。症结在于精神压力可导致内分泌失调...

职场最不该有的几种人1、喜欢搬弄是非或者造谣生事。喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事的人,通常都会是另有目的另有*谋的,这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀,或是设计...

职场人最不应该的几种傻子行为1. 不知道方向目标的事不干---都不知道要干的结果是什么,你再拼命地干也是白费力气。到最后只会落个下力不讨好的埋怨,所以在没有明确要干的事情方向和目标前,千万不要着急忙慌...

职场中哪几种人是最需要提防的一、昏庸偏听的老板 多数老板处理问题比较精明,看问题也比较透彻。但是如果你遇到一个昏庸的老板,那么,你的忠诚度就要被廉价出卖,不要以为产业是他的,他就会用忠诚敬业的人,有时...

职场人生:职场中哪几种同事令人讨厌爱嚼舌头型: 爱嚼舌头的人,自然就是“舌头长的人”,总是喜欢在被人背后唧唧歪歪,说长道短,说三道四,关键是不管事实真相,仅凭自己主观臆断擅自散发谣言,把一些子虚乌有的是描述的绘...

职场中的几种禁忌心态无论你是应届毕业生新人,还是职场老手。都不应该具备这种心态! 一、自卑很多刚刚毕业的大学生都有这个通病,在职场上很容易产生自卑感,连自己都瞧不起自己。没有自信心。办事无...

职场上不受欢迎的哪些人职场中,总有一些人是不受到大家欢迎的,大家非常讨厌,职场中也建议大家尽量少和这些人去打交道。主要有以下几种人在职场中不受欢迎。 首先是自私自利的人,在出现问题之后,优先...

职场中哪几种人最容易被辞退一,没有定论,只要不符合用人单位的正规要求,或者犯了公司里明令禁止的条款,就可以被辞退。 二,辞退: 1,是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表