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你所坦诚的是面试官想听的吗

01月29日 编辑 fanwen51.com

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这有一个例子:你按照原定的时间到达面试场地,然后面试官把你带到一个开放式的办公室里。然后他询问你:“那么,你对这种开放式的办公室有什么看法呢?”“正确”的答案——也是他很想听到的答案,便是,“我觉得这种办公室太棒了!我很喜欢在这种环境下每天与我的同事们合作交流。”但是要是你自己的真实想法却是相反呢——要是你更乐意独立完成工作,把自己隔绝于外部的干扰,在一个美观,安静的办公室里专注自己的工作呢?你想要得到这份工作是毋庸置疑的,但是你也不想毫无忌讳地说出自己的想法,然后把自己陷于困境。

你得衡量如何划分两者的界限,下面的小提示可以记在心里。1. 意识到你并不知道面试官想听到的回答是什么。如果每位应聘者都能知道面试官想听到的答案,那就不会有那么多人在回答“你最大的缺点是什么?”这个问题时,把最不受欢迎的答案“追求完美”说出来了。因为很多人事经理会告诉你,这正是他们不想听到的答案。很多情况下,面试官希望你能够坦白直面自己的弱点。

对的,他们虽然正在寻找具备特别资格和经验的人才,但是他们也很想了解你的人的特质,而不是一个机器人。你可能会认为自己的答案不是正确答案,但它却是能够在你获得职位时助你一把。2. 如有可能,修整言辞。在一些情况下,你可能既坦然面对自己的回答,也能让自己处于有利的状况。比如说,可能你的面试官询问你如何处理压力。

最真诚的回答是?它常常让你感觉到情绪崩溃——泪流满面然后对附近的同事吹毛求疵。但是,这并没有给面试官留下什么好的印象。所以,你该思考如何重新修改自己的措辞,以一种更积极的方式,把焦点放在你改善这种特殊情况的方法上。“当我受到了压力,我会让自己好好感受这些压力。但我也意识到,实际上真正有效的方法,是把任务分解成各个小的任务,然后一次处理一部分。

我发现当我以这种方式处理压力的时候,我能用冷静的头脑更有效率地完成整个任务。3. 多提问题。当你可以肯定自己知道面试官想得到的答案是什么,你就掌握有利的线索帮助自己回答任何问题。不过,提出一些更明确的问题,你就能够坦诚自己的想法,同时也让自己处于有利的环境。想一想回答关于开放式办公的问题。假设你不想常常独立完成任务,你就可以这么回答:“我喜欢与我的同事们合作交流,但当我确实需要专注的时候,我更喜欢在一个安静的环境独立完成任务。

我留意到了这里的办公环境是开放式的,不知道这里是否有一些安静的空间让员工在里面免受干扰地工作?”这样的话,你既表现自己的坦诚,也能显示自己的灵活——并且最重要的是,你融入了这个问题,然后估计这个职位是否合适自己。因为当公司在给你作出评估时,你也在评估着这家公司和应聘的职位。对于你的未来职业满意度,你还需要避免只专注于满意度,还需要融入公司去了解这个职位是否真的合适自己。

这样,让我想到了下面的这点。4. 了解自己的最低要求到了面试的最后阶段,你需要了解自己的要求底线是什么并以此为引导,而不是只专注在回答问题来取悦面试官。举个例子,如果你想获得一个完全不需要与客户打交道的职位,然后面试官问:“你如何处理那些生气客户的来电?”这很可能就意味着你不合适这份工作。没错,你希望自己的回答能够取悦面试官,但你也不希望那个回答对你求职造成什么阻碍。

找到两者之间的平衡吧——但也得保持真诚度,那么你就能找到适合自己的工作了。

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