职场如何打造软实力

[职场竞争如何应对]首先，正视欲望。谁都想成为竞争的胜利者，所以不必鄙视那些为了赢得胜利而使用手段的人。也不要压抑自己渴求成功的欲望，这样会迷失在自己制造的道德伦理大战中，从而失去方向。...+阅读

把自己训练成卡拉OK高手、学习几个小魔术、写一手好字、参加沟通心理练习越来越多白领意识到，职场竞争已不再局限于传统的学历和文凭等硬实力，一些人性化和个性化的软实力更能增强整体竞争力。不过也有网友认为，这些培训课程动辄上千元的学费，花这么多钱提升另类本领到底有多大用处？谈起软实力在职场中的作用，某资深广告从业者方小姐表示，由于工作关系，她经常要陪客户吃饭唱歌联络感情，学习一些唱歌技巧，能在卡拉OK时发挥更好，和客户的交流也少了很多障碍。

虽然在应聘时硬指标说了算，但在实际过程中，尤其是一些需要与人打交道的工作中，软实力往往能起到出其不意的作用。现代人在职场中的竞争力既包括硬实力，比如学历、资格证书、专业技能、办公自动化运用能力、外语能力等，又包括软实力，比如态度、经验、人脉、个人形象等。有职场专家表示，职场中很多拥有傲人学历的人士之所以没有获得成功，并非是硬件出了问题，而是软件出了问题。

其实，一个人身上的软实力比硬实力更重要。硬实力中的学历专业技能，通过一定时间的学习是能够掌握的，但是企业最看重的软实力其实还是指较强的抗压能力和沟通能力等心理素质，这些都必须经过长期的修炼。经验：对职场新人来说，应争取外派出差的机会或主动接手陌生有难度的事情来磨炼自己，这也是快速积累经验的有效途径。

人脉：要想得到贵人的帮助，平时就要勤于耕耘，只求付出，不求回报；而且本身要有可利用价值。不要只会做事，不会做人。个人形象：指的是你看起来够不够分量，够不够有说服力，在专业形象上，个人形象的重要性外在胜过内在，就算专业也需要包装。获取情报能力：需要懂得快速有效地掌握最新的关键情报。...